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En l'espace de deux petites décennies, la société civile dans
son ensemble, associations en tête, a imposé l'idée que les
décisions concernant des "biens communs" (environnement,
santé, éducation, etc.) ne pouvaient plus se prendre sans
consultation des premiers concernés : usagers, riverains,
publics, et même générations futures. Loin d'être conjoncturel,
il s'agit bien d'un phénomène global et structurel.
Le dialogue
sociétal s'inscrit dans ce mouvement qui remet l'entreprise au
coeur des territoires, au coeur de la société. Il est au coeur des
dynamiques de développement durable. Comment prend-il
corps ? Comment engager et faire vivre un dialogue sociétal
efficace au sein d'une entreprise ? Quels bénéfices peut-on en
tirer ? C'est à ces questions que cet ouvrage propose d'apporter
des éléments de réponse, fondés sur quinze ans d'expérience
au sein des entreprises et des associations.