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To do List Formation présente des outils concrets et facilement accessibles qui répondent rapidement à vos besoins. Découvrez-les en 10 objectifs et 44 plans d'action.
1. Connaître l'environnement juridique de la formation. 2. Construire les appels d'offres de formation. 3. Maîtriser les clés des appels d'offres. 4. Répondre à un appel d'offres. 5. Concevoir une action de formation. 6. Préparer l'action de formation.
7. Se concentrer et animer la formation. 8. Évaluer la formation. 9. Apprendre et évoluer en formation. 10. Innover et développer en formation.
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