Principes de l'économie salariale - Conditions d'un fonctionnement harmonieux dans une perspective économique et de justice sociale

Elie Sadigh

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/10/1999
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Contrairement à ce que pensent certains économistes, l'économie salariale a ses lois ou principes qui résultent d'une analyse rationnelle. L'auteur, après avoir établi les dix principes fondamentaux de l'économie salariale, démontre que le fonctionnement harmonieux de toute économie salariale passe par le respect de ces principes. De même, il démontre que la connaissance des principes de cette économie permet de déterminer la règle de la répartition, ainsi que les causes du chômage, du dysfonctionnement de l'économie, de la pauvreté relative des travailleurs qui sont pourtant à l'origine de la production, des prélèvements indus sur le pouvoir d'achat des titulaires de revenu premier.
En effet, c'est la connaissance des causes de ces maux qui permet de les écarter et de déterminer les éléments propres à favoriser la croissance économique dans l'équilibre monétaire. En ce sens, cet ouvrage représente la suite logique de : " La théorie économique dominante : un siècle d'imposture ".
    • De l'indicateur de la richesse à la recherche de la cause de la production ou de la valeur
    • Les causes de la production et les causes de la valeur dans l'analyse néoclassique
    • Formation du revenu dans une économie salariale et réalisation du profit
    • Equilibres néoclassiques et keynésien
    • Rôle du système bancaire dans une économie salariale
    • Comment écarter les causes de la crise de l'économie salariale ?
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 260
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie d'Elie Sadigh

Elie Sadigh est docteur d'Etat, maître de conférences à l'Université de Bourgogne et membre du LATEC (unité associée du CNRS). Ses recherches portent essentiellement sur la théorie économique et sur l'histoire de l'analyse économique.

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