Mutations des politiques de gestion et création de valeur - Une étude menée au Cameroun

François-Xavier Mayegle

Lucien Kombou

(Préfacier)

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/02/2010
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Dans le contexte économique actuel, la croissance et la pérennité des entreprises passent inéluctablement par la création de valeur, ce qui bouscule les traditions managériales des entreprises africaines qui, pendant longtemps, ont reposé sur les lectures Keynésiennes de développement. Face à l'étroitesse des marchés nationaux et même sous-régionaux, à la globalisation des économies et à l'incapacité des États à assurer la survie de leurs entreprises par de simples décisions politiques, les regroupements d'entreprises apparaissent comme des possibilités réelles d'adapter les économies africaines aux normes contemporaines de développement.
Seulement, là aussi, l'accès passe par la construction de solides potentiels d'attractivité. Parmi les atouts à réunir, il y a la mise en place d'outils " viables " du contrôle de gestion au sein desquels la combinaison proactivité-réactivité devrait jouer un rôle majeur. L'auteur aborde, dans cet ouvrage, la thématique des regroupements, en interrogeant à la fois ses contours, ses méthodes et ses centres d'intérêt.
Le Cameroun, dont les configurations géographiques et économiques font dire qu'il est une Afrique en miniature, offre, à n'en point douter, un champ d'expérimentation de cette nouvelle configuration du monde des affaires.
  • LES MUTATIONS DES POLITIQUES DE GESTION ET LES REGROUPEMENTS D'ENTREPRISES
    • Les fondements des mutations des systèmes de gestion au sein des entreprises
    • La mise en place des regroupements d'entreprises
  • LE REGROUPEMENT D'ENTREPRISES ET LA CREATION DE VALEUR
    • L'évaluation des performances et de la création de valeur
    • Le regroupement d'entreprises et la création de valeur
  • ANALYSE DE L'IMPACT DES REGROUPEMENTS D'ENTREPRISES SUR LE PROCESSUS DE CREATION DE VALEUR AU CAMEROUN
    • Lecture des pratiques camerounaises en matière de regroupement d'entreprises
    • L'analyse des données et les résultats
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 200
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de François-Xavier Mayegle

François-Xavier Mayéglè est titulaire d'un doctorat d'État en Contrôle de gestion. Expert et consultant dans plusieurs entreprises et cabinets comptables, il dirige le département Contrôle de gestion et stratégie du cabinet CEMA (Cabinet d'Experts Multidisciplinaires Associés). C'est en 1989 qu'il entame sa carrière d'enseignant d'abord comme chargé des travaux dirigés à l'Université de Yaoundé, puis comme vacataire à l'Université de Yaoundé II-SOA.
Il est Vice-Doyen chargé de la Recherche et de la Coopération à la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion de l'Université de Ngaoundéré (au Cameroun), où il est enseignant permanent depuis juin 1995.

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