Les fausses évidences des RH - Défis, ruptures, nouvelles pratiques

Maurice Thévenet

Jean-Pierre Helfer

(Préfacier)

,

Collectif

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  • Eyrolles

  • Paru le : 07/07/2011
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La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et pratiques nouvelles qu'entraînent les défis actuels (génération Y, gestion des talents, ...).
  • DEFIS
    • Le travail est " torture "
    • La performance sociale est nécessaire à la performance financière
    • La GRH ne concerne que les employés de l'entreprise
  • RUPTURES
    • Les salariés devraient gouverner l'entreprise
    • Innover, une priorité pour la GRH
    • Les jeunes sont ingérables en entreprise
  • PRATIQUES
    • La guerre des talents aura bien lieu
    • " A travail égal, salaire égal "
    • Le paysage syndical français est immobile et immuable
  • Date de parution : 07/07/2011
  • Editeur : Eyrolles
  • ISBN : 978-2-212-14653-0
  • EAN : 9782212146530
  • Format : E-Book multi-format
  • Nb. de pages : 148 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages : 148
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num. : pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num. : pas de protection

Biographie de Maurice Thévenet

Le Cercle de l'entreprise, créé en 2006, regroupe des experts de l'entreprise indépendants, professeurs d'université ou de grande école et a pour vocation de travailler sur des problématiques liées à l'entreprise (gouvernance d'entreprise, responsabilité sociale de l'entreprise, nouveaux enjeux du management...). Le Cercle promeut une meilleure connaissance de l'entreprise en expliquant son fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes.

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