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La fulgurante avancée de la génétique moléculaire a changé notre vision du monde et nous oblige à réfléchir sur les applications pratiques des nouvelles biotechnologies. Bientôt, tous nos gènes seront criblés grâce aux microprocesseurs ADN. Le monde du travail est directement concerné. Face à la majoration et à la diversité des risques, la possibilité de prédire le devenir médical d'un salarié à l'embauche est une tentation pour les employeurs.
Ainsi les tests génétiques, basés sur l'étude de l'ADN, peuvent-ils être utilisés comme outil de dépistage d'une prédisposition à faire une maladie professionnelle ou d'une susceptibilité à une substance toxique donnée. Ces tests, en vente libre sur Internet, sans fondement scientifique pour la plupart, ne sont pas justifiés sur le plan bioéthique. Or, la question essentielle qui se pose à nous est celle de la possibilité de sélection, et donc de discrimination par le profil génétique des salariés et des candidats à l'emploi.
Cet ouvrage aborde les problématiques liées à l'utilisation des tests génétiques en milieu professionnel de manière simple et compréhensible pour des lecteurs non avertis.