Gérer les contrariétés de l'entreprise - Le coaching, révélateur de potentiel

Nimith Chheng, Evelyne Schreier

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/10/2005
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Les peurs, les convictions, les croyances erronées et plus généralement le manque de confiance en soi, programment la façon de penser, d'être et d'agir. Alors que l'entreprise souhaiterait un comportement constant et déterminé, le propre de l'homme serait d'être un jour confiant et serein, le lendemain hésitant et méfiant. Né de la volonté de promouvoir un climat favorable au changement, le coaching oriente le dialogue vers l'avenir.
Il accompagne la réflexion sur les comportements et pratiques efficaces et favorise la prise de conscience des pensées négatives pour en substituer de plus positives. Véritable outil de gestion du capital humain et de création de valeur ajoutée, le coaching révèle les atouts et les avantages concurrentiels - significatifs et durables - qui, par rétroaction, renforceront les sensations de confort et l'envie de progresser.
Ce livre, qui suggère l'amélioration de la performance, est adapté à toute personne qui aspire à une plus juste exploitation de son potentiel.
  • LA GESTION DES EMOTIONS ET LA CONDUITE DU CHANGEMENT
    • Encadrer le changement
    • Les outils du changement
    • Une gestion efficace des émotions
  • LA GESTION DE LA COMMUNICATION
  • LA GESTION DES CONFLITS
  • LA GESTION DU TEMPS
  • LA GESTION DE CARRIERE
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 162
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé
Evelyne Sara Schreier, Ph. D, spécialiste de la communication ericksonienne, des thérapies brèves, comportementales et cognitives, est thérapeute, coach et consultante en entreprise. Elle est également la psy de l'émission Le Camp des Fortes Têtes (M6). Nimith Chheng, diplômé en sciences politiques et en sciences de l'information et de la communication, est conseiller en communication.

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