Gagner devant le tribunal du travail en Centrafrique

Dédé-Vianney Mboe

Jean-Paul Ngoupandé

(Préfacier)

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/06/2011
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Ce guide a été conçu et réalisé par un praticien du droit, avec l'assistance d'une équipe pluridisciplinaire de spécialistes des questions relevant du droit du travail et, après entretiens techniques avec l'Inspection régionale du travail de Bangui. Il a l'avantage d'avoir été rédigé pour une lecture aisée, privilégiant chez le lecteur l'acquisition de réflexes tirés essentiellement de la pratique juridique.
Même s'il en définit les contours, cet ouvrage n'est pas une oeuvre doctrinale ou théorique sur le droit du travail. C'est donc à dessein qu'il se veut accessible à tous, et s'adresse préférentiellement : aux travailleurs et aux représentants du personnel qui y trouveront toutes les indications leur permettant de se défendre plus efficacement face à un employeur, par principe, mieux outillé qu'eux dans le contentieux du travail ; aux inspecteurs du travail et des lois sociales, à qui il donne la mesure de leurs missions ; aux avocats et aux étudiants, à qui il offre l'avantage d'être un manuel pratique de référence ; aux magistrats et assesseurs du Tribunal du travail.
Il aide à mieux percevoir les difficultés d'application de la loi du 29 janvier 2009. Il incite à toujours se poser les bonnes questions dans l'objectif de trouver les réponses les plus satisfaisantes à la bonne administration judiciaire de la justice sociale dans le pays. Des icônes ont été insérées pour attirer l'attention du lecteur sur les points essentiels qui concourent à la construction d'une argumentation persuasive devant le Tribunal du travail : Ils alertent sur les difficultés, prodiguent des conseils, livrent des commentaires et dévoilent des astuces.
  • CE QU'IL FAUT SAVOIR AVANT DE S'ENGAGER DANS UN CONTENTIEUX DU TRAVAIL
  • DETERMINER LE TRIBUNAL COMPETENT QUI VA JUGER LE LITIGE
  • CONNAITRE SES DROITS, EVALUER ET CHIFFRER SES DEMANDES
  • DECLENCHER LE REGLEMENT JUDICIAIRE D'UN CONFLIT DU TRAVAIL
  • LES EXCEPTIONS DE PROCEDURE
  • LES FINS DE NON-RECEVOIR
  • METTRE FIN AVANT TERME AU LITIGE
  • COMPRENDRE ET LIRE UNE DECISION DU TRIBUNAL DU TRAVAIL
  • LES VOIES DE RECOURS
  • EXECUTER UN JUGEMENT
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 302
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Dédé-Vianney Mboe

Maître Dédé-Vianney Mboe est titulaire d'un Doctorat en Droit Economique et Droit des Affaires, distingué de la mention Très Honorable. Conseil juridique, après avoir prêté le serment d'avocat en 1992 à Bangui, il exercera pendant douze ans des fonctions de cadre de direction auprès de la Société d'Economie Mixte La Centrafricaine des Pétroles (Pétroca), puis auprès de la Société Multinationale de Transports Aériens 'Air Afrique'.
Un passage en 2003 au CRFPA de Versailles, avec l'obtention du Capa, conduira ce juriste de talent à se donner un intermède de cinq ans pour exercer la profession d'avocat en France. II a professé des cours de droit à l'université en Centrafrique et en Fronce. Il a animé de nombreuses formations professionnelles en entreprises dans diverses disciplines du droit, dont le droit du travail. Maître MBOE cumule, ainsi, une éloquente expérience professionnelle de professeur de droit, de juriste d'entreprise et d'avocat.
Il est le principal associé de 'Judicial Apec' et directeur de publication des Guides sur la Pratique du Droit dans les Etats Membres du Traité de l'OHADA, qu'édite ledit établissement. L'ambition de 'Judicial Apec' en Centrafrique est de contribuer par l'édition juridique à la diffusion de la culture du droit, non pas comme norme théorique et abstraite, mois comme un instrument de mesure de l'implantation de la démocratie dans le pays et comme jauge du progrès économique et social.
Dédé-Vianney Mboe - Gagner devant le tribunal du travail en Centrafrique.
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