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- OBJECTIFS ET METHODES : UNE MISSION INTEGREE AU PROCESSUS D'ANIMATION ET A L'ECOUTE DE TOUS LES ACTEURS DE LA REFORME
- Un double objectif découlait de la lettre de mission
- La méthode de travail retenue visait à rendre la mission réactive sur l'actualité de la réforme, tout en traçant des perspectives pour l'avenir
- SYNTHESE DES OBSERVATIONS DE LA MISSION
- Un climat général positif, surtout au plan local
- La dimension budgétaire de la réforme n'a pas encore permis de sortir du " jeu de rôle " qui entretient la méfiance entre les acteurs
- La réforme porte déjà ses fruits en matière de gestion publique
- LES RECOMMANDATIONS DE LA MISSION : APPROFONDIR LA LOGIQUE DE RESPONSABILITE DES ACTEURS
- Rénover les pratiques budgétaires dans le cadre organique existant
- Aller plus loin pour faire naître une nouvelle gestion publique
- Les principes de la LOLF doivent être diffusés au-delà de l'Etat dans un processus qui tienne compte des spécificités de chaque acteur de la sphère publique