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Pourquoi la démocratie s'arrêterait-elle aux portes de
l'entreprise ? Il n'y a aucune raison, ni politique ni
économique, que les salariés ne soient pas leur propre chef et
ne puissent pas évoluer dans leur entreprise comme des intra-
entrepreneurs. Aussi est-il temps de généraliser à toute
organisation les manières de réussir déjà à l'oeuvre dans le
web2.0: la coopération entre pairs, l'organisation en réseaux et
l'intelligence collective comme sources d'ajustement
permanent à un environnement évolutif.
Une telle révolution
passe par la libération du pouvoir de création de chacun, au-
delà de l'antique pouvoir de domination exercé par quelques-
uns seulement. L'heure de la démocratisation des organisations
a sonné. C'est ce que montre ce livre, en s'appuyant
notamment sur l'expérience, unique en France, menée depuis
quarante ans au sein du groupe Hervé.