Natalie CONTE-MARTY, psycho-sociologue intervient en management et communication interpersonnelle. Cécile DUFAY-DEBRAY, économiste des ressources humaines et cognitiviste, est à l'origine de la méthodologie SENEVE (outil cognitif d'évaluation et de développement des compétences individuelles).
Toutes deux travaillent au sein du cabinet Claude Debray Ressources Humaines qui, depuis 1974, intervient en formation, bilan professionnel et recrutement dans les secteurs public et privé. Les auteurs ont développé, en étroite collaboration avec le CNFPT Première et Grande Couronnes, les formations à la fonction morale des maîtres d'apprentissage. cette collaboration s'est étendue jusque dans l'écriture de ce livre.