Analyse juridique et valeurs en droit social - Mélanges en l'honneur de Jean Pélissier

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 Collectif - Analyse juridique et valeurs en droit social - Mélanges en l'honneur de Jean Pélissier.
L'œuvre doctrinale de Jean Pélissier porte la marque du civiliste investi dans le droit du travail. Civiliste, par la maîtrise des techniques du droit... Lire la suite
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Résumé

L'œuvre doctrinale de Jean Pélissier porte la marque du civiliste investi dans le droit du travail. Civiliste, par la maîtrise des techniques du droit des contrats et des obligations organisant les rapports entre personnes privées, par la rigueur du raisonnement. Juriste averti des réalités économiques et politiques, épris de justice sociale, soucieux de la civilisation continue des relations entre employeurs et salariés. Civiliste jusqu'à son entrée dans la carrière professorale, qui par inclination a choisi de se consacrer au droit du travail, en y cultivant précision, clarté, sens de la controverse, attention aux intérêts en jeu autant qu'aux problèmes de la pratique. Avec un bonheur dont témoignent l'empreinte laissée sur quelques générations d'étudiants ; autant que ses succès éditoriaux et son influence doctrinale. En lui offrant ce recueil d'études ses amis et ses anciens étudiants, devenus ses collègues célèbrent cette réussite universitaire.

Sommaire

    • Le refus d'occuper un emploi
    • Solidarité et accord de protection sociale complémentaire
    • Autour de l'idée de constitution de l'entreprise
    • Pluralité des situations de travail salarié et égalité de traitement en droit du travail québécois
    • Négociation préélectorale et droit commun de la négociation collective
    • Les équivoques de l'assurance chômage
    • A propos de l'établissement
    • Travail et sanction pénale
    • Les frontières de l'application du droit public et du droit privé au travailleur subordonné
    • De la supériorité du contrat de travail sur le pouvoir de l'employeur
    • L 'assurance chômage : un régime façonné par les partenaires sociaux
    • La réaction de l'employeur à la faute du salarié
    • Procéduralisation et processualisation en droit du travail
    • Une notion juridique de dépendance ?
    • Le contrat de travail, une puissance moyenne
    • L'information du salarié
    • Une liaison dangereuse entre jurisprudence et théorie : A propos de la modification du contrat de travail
    • Le droit du travail au futur antérieur
    • La jurisprudence sociale créatrice de droit : regard sur la chambre sociale de la Cour de cassation
    • Le licenciement pour soupçon en droit allemand
    • La progression des droits sociaux dans une communauté économique : les apports récents de la Cour de justice des Communautés européennes
    • Lien de subordination et droit des affaires
    • Age et travail
    • Actualité et devenir de l'obligation de négocier : Quelques aperçus
    • Transaction, rupture amiable et chronologie
    • Du nouveau au self-service normatif : la responsabilité sociale des entreprises
    • La fonction organisationnelle de la convention collective
    • Les représentants des salariés : " protégés " ou exposés ? Liberté fondamentale et logique du statut
    • Techniques de reconnaissance juridique du syndicat révélatrices de la valeur sociale de l'action de coalition reliée au travail
    • Maxime Leroy et question syndicale

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/11/2004
  • Editeur
  • ISBN
    2-247-05976-7
  • EAN
    9782247059768
  • Présentation
    Relié
  • Nb. de pages
    631 pages
  • Poids
    0.925 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 25,0 cm × 3,0 cm

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