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Aider l'individu à réconcilier en lui le citoyen, le client, l'homme et le salarié.
Dans notre contexte actuel d'absence de croissance et de vraie mobilisation de tous autour d'un projet commun, force est de constater que l'entreprise s'enlise souvent dans d'interminables conflits internes et de nombreux dysfonctionnements.
Et si la solution à ces blocages n'était pas à chercher dans le rayon " Management " des librairies, mais plutôt dans celui des " Sciences humaines " ? L'auteur, au terme de trente ans passés à diriger des entreprises, donne ici à chaque dirigeant les moyens de prendre du recul et d'élargir son horizon pour redonner à l'entreprise son dynamisme.
Comment contrer la " loi de la jungle " qui menace de s'installer dans notre économie globalisée, et restaurer la cohésion interne de cette association humaine qu'est avant tout l'entreprise ? En refondant un pacte social capable de réconcilier et d'aligner le trio collaborateur-dirigeant-actionnaire. Un essai sans prétention à devenir " manifeste ", et qui, pourtant, remémore sous un angle inattendu aux dirigeants les essentiels capables de sortir l'entreprise française de l'impasse.
