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Résumé

Un manuel pédagogique, accessible et adapté aux cours d'aujourd'hui. - Un manuel spécialement conçu pour les étudiants, élaboré en fonction des programmes. - Un contenu pédagogique, accessible, qui met l'accent sur les comportements humains et les dynamiques organisationnelles, et qui prend en compte les dernières évolutions de la discipline (innovations managériales, management au féminin, intégration de la technologie...).
- De nombreux encadrés illustratifs et exemples d'entreprises : Pixar, Xerox, FIFA, Ryanair... - Des QCM de révision et un vaste éventail d'études de cas dans l'industrie de biens et de services, les organisations à but non lucratif, les PME, les firmes internationales, les startups et les entreprises 4.0.

Sommaire

  • PARTIE I - LE MANAGER ET LE MANAGEMENT
    • 1 - Le manager : des connaissances et des compétences
    • 2 - Les théories du management
  • PARTIE II - LES FONCTIONS DU MANAGEMENT
    • 3 - La planification
    • 4 - L'organisation
    • 5 - Le leadership
    • 6 - Le contrôle
    • 7 - La prise de décision
  • PARTIE III - LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
    • 8 - Les structures et frontières organisationnelles
    • 9 - Les cultures organisationnelles
    • 10 - Les responsabilités organisationnelles

Caractéristiques

  • Date de parution
    18/06/2019
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-311-40666-5
  • EAN
    9782311406665
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    500 pages
  • Poids
    0.953 Kg
  • Dimensions
    19,0 cm × 24,0 cm × 2,8 cm

Avis libraires et clients

L'éditeur en parle

Un manuel pédagogique, accessible et adapté aux cours d'aujourd'hui

À propos des auteurs

Thierry Burger-Helmchen est professeur des universités en sciences de gestion. Il enseigne les principes du management en faculté et en école de management à Strasbourg. Il est auteur de nombreux ouvrages dont Pro en... Management (Vuibert, 2018). Caroline Hussler est professeur des universités en sciences de gestion à l'IAE Lyon (Université Lyon 3). Elle enseigne le management en licence et master.
Ses travaux de recherche portent sur les stratégies d'innovation. Paul Muller est maitre de conférences HDR à l'Université de Lorraine, à Metz. Il enseigne le management en licence et master. Il dirige également le master 2 "Entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire".

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