OFFRE LISEUSES

Une liseuse achetée = une housse offerte* jusqu'au 21 juin

Flexibilité et action managériale

Par : Giles Lambert, Thierry Burger-Helmchen
Offrir maintenant
Ou planifier dans votre panier
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format Multi-format est :
  • Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
Logo Vivlio, qui est-ce ?

Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement

Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
Google PlayApp Store
  • FormatMulti-format
  • ISBN978-2-38630-044-8
  • EAN9782386300448
  • Date de parution20/12/2023
  • Protection num.pas de protection
  • Infos supplémentairesMulti-Format
  • ÉditeurÉditions EMS

Résumé

Deux courants de pensée inspirent la formulation stratégique tant du point de vue des chercheurs que de celui des stratèges en entreprise. À l'image d'un passé qui sans cesse se répète, le premier courant, au cour duquel on trouve les propositions de Porter, analyse les opportunités et menaces dans le but de produire des stratégies. Celles-ci sont largement puisées dans un répertoire stratégique préexistant.
Dans le second courant l'avenir est à imaginer plutôt qu'à subir. Il repose sur une représentation épistémologique renouvelée où l'environnement est le fruit d'une construction sociale et où la stratégie déployée est de nature processuelle. Dans cet avenir qui se construit chemin faisant, nous proposons d'étayer l'élaboration des stratégies sur un aiguillon qui favorise l'adaptation, l'anticipation et la créativité : les options réelles.
Cet outil permet d'ouvrir la voie à des élaborations stratégiques conformes à des visions incrémentalistes, rationnellement exploratoires, auto-organisées et provenant essentiellement de l'intérieur des organisations.