Wanagement : Manager à contre-courant

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Les vraies réussites, qu’elles soient individuelles ou collectives, ont pour base commune une dose d’anticonformisme : celui qui réussit est celui... Lire la suite
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Résumé

Les vraies réussites, qu’elles soient individuelles ou collectives, ont pour base commune une dose d’anticonformisme : celui qui réussit est celui qui, par définition, n’a pas fait comme les autres, mais fait « autrement ». Les nouvelles générations (générations Y, Z...) aspirent à plus d’originalité et de liberté : elles s’affranchissent des règles établies, perçues comme inadaptées ou inutiles. La crise a accentué le phénomène, souligné les limites des diktats, provoqué des effets de rejet (l’entreprise, le patron, le système…).
Partant de ce constat, cet ouvrage propose une remise en question radicale de toutes les bases, théories et pratiques du management traditionnel, en leur créant un contre-pied systématique : le « dé-management ». Guide pratique de la vie professionnelle, il permet au lecteur de prendre du recul, afin de pouvoir faire les bons choix aux bons moments : recrutement, compétition, promotion… Ce « piratage » de l’ordre établi met en avant l’intérêt de la différence (penser, vivre, travailler autrement) et l’existence d’alternatives concrètes aux recettes supposées gagnantes, érigées en lois absolues par nos sociétés capitalistes…

Sommaire

  • CEINTURE BLANCHE : SUI-JE PRET ?
  • CEINTURE JAUNE : MON MARKETING DE VIE ET DE CARRIERE
  • CEINTURE ORANGE : CONSTRUIS TON ARMEE
  • CEINTURE VERTE : DEVIENS MANADJER !
  • CEINTURE BLEUE : UN LABORATOIRE DU CHAOS
  • CEINTURE MARRON : PILOTE LES YEUX FERMES
  • CEINTURE NOIRE : SKY IS THE LIMIT

Caractéristiques

  • Date de parution
    11/01/2012
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-10-057028-7
  • EAN
    9782100570287
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    192 pages
  • Poids
    0.3 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 22,0 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Benjamin Chaminade est expert en recrutement et développement organisationnel auprès de nombreuses entreprises (l'Oréal, Club Med, Décathlon) et organismes (Syntec, plasturgie...), spécialisé dans l'intégration des jeunes générations, il intervient comme formateur pour les recruteurs et dirigeants. Armand Mennechet Diplômé d'HEC, et IEP Bordeaux, il est DRH de l'assemblée française des chambres de commerce et d'industrie (AFCCI) et membre du bureau national de l'ANDRH.
Pierre-Yves Poulain est ancien délégué général de l'ANDRH et secrétaire général de l'EAPM, il est co-fondateur de Luxury Society, premier réseau mondial dédié aux professionnels de l'industrie du luxe.

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