OFFRE LISEUSES
Une liseuse achetée = une housse offerte* jusqu'au 21 juin
Onboarding. Attirez, intégrez et fidélisez vos collaborateurs
Par :Formats :
Expédié sous 127 jours
Cet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 28 octobreCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 28 octobre
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages102
- PrésentationBroché
- Poids0.272 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 0,8 cm
- ISBN978-2-12-465483-3
- EAN9782124654833
- Date de parution08/01/2015
- ÉditeurAFNOR
- PréfacierBenjamin Chaminade
Résumé
A l'heure où la qualité de vie au travail est de plus en plus perçue comme un facteur de performance, le fait d'attirer et d'intégrer un nouveau salarié (ou « onboarding ») prend toute son importance. Or, aujourd'hui en France, on célèbre davantage ceux qui vous quittent que ceux qui arrivent… Ce livre vous permet de faire le point sur les pratiques de votre entreprise dans ce domaine. N'hésitant pas à bousculer les idées reçues, l'auteur passe en revue les étapes d''intégration d'un nouveau salarié en se plaçant, dans une première partie, du point de vue du salarié, puis en adoptant le regard de l'entreprise.
La troisième partie concrète et novatrice vous guide 365 jours durant dans l'accompagnement et l'intégration d'un nouveau salarié. Grâce à cet ouvrage riche en témoignages et retours d'expériences, vous identifierez les méthodes pour construire votre propre programme « d'Onboarding » et prendrez conscience des risques que vous encourez à négliger cette période sensible où le candidat devient collaborateur.
Engagez les nouveaux salariés et réduisez les coûts du recrutement !
La troisième partie concrète et novatrice vous guide 365 jours durant dans l'accompagnement et l'intégration d'un nouveau salarié. Grâce à cet ouvrage riche en témoignages et retours d'expériences, vous identifierez les méthodes pour construire votre propre programme « d'Onboarding » et prendrez conscience des risques que vous encourez à négliger cette période sensible où le candidat devient collaborateur.
Engagez les nouveaux salariés et réduisez les coûts du recrutement !


