L'élégance n'est pas une option. Questions de management

Qu'est-ce qui fait un bon manager ? L'écoute et l'empathie sont-elles essentielles à la fonction ? Comment apprendre de ses erreurs ? Quels comportements adopter face à un manager toxique ? Comment identifier et gérer des collaborateurs nuisibles ? Comment maintenir l'harmonie au sein d'une équipe, motiver et fidéliser les équipes ? Pourquoi recruter des talents si c'est pour gérer des compétences ? C'est quoi, un manager responsable ? C'est à ce type de questions que répond Frédéric Fougerat, manager engagé, convaincu que la fonction est clé dans une organisation, car si un candidat postule pour rejoindre une entreprise, c'est bien trop souvent à cause d'un manager qu'un collaborateur la quitte.
Le manager n'est pas pour autant responsable de tout. Ce n'est pas non plus un super-héros inépuisable. Mais c'est un rôle modèle qui doit rester exemplaire en toutes circonstances. C'est une forme d'élégance !

Qui parle mieux de management qu'un dirigeant qui, depuis plus de 15 ans, documente son expérience de manager, une fonction à assumer sans jamais y avoir réellement été préparé? C'est ce que propose Frédéric Fougerat, après son livre Le goût des autres, mes recettes de management, à travers une succession de tribunes où il exprime son observation quotidienne des relations entre dirigeants, managers et salariés de l'entreprise.