Imposture à temps complet. Pourquoi les bullshit jobs envahissent le monde
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 23 décembreCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 7 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 23 décembre
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages260
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.258 kg
- Dimensions13,0 cm × 20,6 cm × 1,7 cm
- ISBN978-2-491241-93-3
- EAN9782491241933
- Date de parution20/01/2022
- CollectionDocuments
- ÉditeurEditions du Faubourg
Résumé
Qui serait assez fou pour rémunérer quelqu'un à effectuer une tâche qui ne sert à rien ? Pourtant les consultantes bidon, les happiness managers tout comme les vigiles inutiles ou les gestionnaires de portefeuille qui n'aident pas à gagner plus d'argent prolifèrent. Pire, les fonctionnaires sont de plus en plus soumises à un reporting chronophage leur donnant l'impression de brasser du vent. Puisqu'ils semblent envahir le monde depuis dix ans, c'est bien que les bullshit jobs profitent à quelqu'un, ou à quelque chose.
Leur existence n'est plus à démontrer, mais leurs effets sur les entreprises et les institutions restent largement inexplorés. Après l'ouvrage de référence de David Graeber, récemment disparu, Nicolas Kayser-Bril analyse pourquoi les emplois essentiels ne sont pas les mieux payés et renouvelle la réflexion sur le sujet.
Leur existence n'est plus à démontrer, mais leurs effets sur les entreprises et les institutions restent largement inexplorés. Après l'ouvrage de référence de David Graeber, récemment disparu, Nicolas Kayser-Bril analyse pourquoi les emplois essentiels ne sont pas les mieux payés et renouvelle la réflexion sur le sujet.
Qui serait assez fou pour rémunérer quelqu'un à effectuer une tâche qui ne sert à rien ? Pourtant les consultantes bidon, les happiness managers tout comme les vigiles inutiles ou les gestionnaires de portefeuille qui n'aident pas à gagner plus d'argent prolifèrent. Pire, les fonctionnaires sont de plus en plus soumises à un reporting chronophage leur donnant l'impression de brasser du vent. Puisqu'ils semblent envahir le monde depuis dix ans, c'est bien que les bullshit jobs profitent à quelqu'un, ou à quelque chose.
Leur existence n'est plus à démontrer, mais leurs effets sur les entreprises et les institutions restent largement inexplorés. Après l'ouvrage de référence de David Graeber, récemment disparu, Nicolas Kayser-Bril analyse pourquoi les emplois essentiels ne sont pas les mieux payés et renouvelle la réflexion sur le sujet.
Leur existence n'est plus à démontrer, mais leurs effets sur les entreprises et les institutions restent largement inexplorés. Après l'ouvrage de référence de David Graeber, récemment disparu, Nicolas Kayser-Bril analyse pourquoi les emplois essentiels ne sont pas les mieux payés et renouvelle la réflexion sur le sujet.
A propos de Nicolas Kayser-Bril
15,00 €
5/5
14,00 €
26,90 €