Guide de l'employeur de référence

Pour attirer les candidats de qualité et devenir ainsi un employeur de référence, l'entreprise doit valoriser son capital humain en assurant un management des hommes orienté vers le développement personnel et professionnel à long terme. Le Guide de l'employeur de référence offre un véritable programme de politique de fidélisation des salariés et apporte des réponses circonstanciées aux principales questions qui se posent aux managers en matière de ressources humaines : attirer, recruter, intégrer, manager, diriger. Recommandations, modèles de check-lists de recrutement, examens critiques : tout est rassemblé dans cet ouvrage pour permettre aux responsables ressources humaines, managers et responsables formation d'initier un management des ressources humaines tourné vers l'avenir.