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Eckart Severing

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Asylsuchende und Flüchtlinge in Deutschland:
Das bundesweite Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)" arbeitet seit 2005 an der Zielsetzung, die Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Der bisherige Schwerpunkt des Programms lag bislang nicht explizit auf der Zielgruppe der Geflüchteten - als Reaktion auf die Entwicklungen seit dem Herbst 2015 wurden die Angebote jedoch erweitert. In dem Sammelband beschreiben die Autor:innen überblicksartig den gegenwärtigen Stand der Aktivitäten zur Qualifikationserfassung und -entwicklung bei Asylsuchenden und Flüchtlingen in Deutschland.
Das bundesweite Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)" arbeitet seit 2005 an der Zielsetzung, die Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Der bisherige Schwerpunkt des Programms lag bislang nicht explizit auf der Zielgruppe der Geflüchteten - als Reaktion auf die Entwicklungen seit dem Herbst 2015 wurden die Angebote jedoch erweitert. In dem Sammelband beschreiben die Autor:innen überblicksartig den gegenwärtigen Stand der Aktivitäten zur Qualifikationserfassung und -entwicklung bei Asylsuchenden und Flüchtlingen in Deutschland.
Les livres de Eckart Severing

Kompetenzmanagement im Mittelstand. Personalprozesse strategisch ausrichten
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Demografiefeste Personalpolitik in der Krankenhauspflege. Bedarfe und Handlungsstrategien
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Mitarbeiterpotenziale entdecken und entwickeln. Kompetenzpässe im betrieblichen Alltag nutzen
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Ingenieure und Techniker gesucht!. Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Handlungshilfen für Bildungsberater: Bildungsbedarfsanalyse
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Betriebliche Aufträge als Prüfungsform
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Jugendliche im Übergang begleiten. Konzepte für die Professionalisierung des Bildungspersonals
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Nachwuchsführungskräfte fördern
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Wege zum gesunden Unternehmen. Gesundheitskompetenz entwickeln
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Schritt für Schritt zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/-in. Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Schritt für Schritt zur Service-/Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Schritt für Schritt zum/zur Verfahrensmechaniker/ -in für Kunststoff- und Kautschuktechnik. Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Externes Ausbildungsmanagement für kleine und mittlere Unternehmen
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Kompetenzorientierung und Leistungspunkte in der Berufsbildung
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Studium ohne Abitur. Möglichkeiten und Perspektiven der akademischen Qualifizierung für Facharbeiter
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren. Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern
Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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