Les mal-aimés en entreprise : jeunes et seniors
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- Nombre de pages168
- PrésentationBroché
- Poids0.23 kg
- Dimensions1,4 cm × 2,2 cm × 0,1 cm
- ISBN978-2-296-07970-0
- EAN9782296079700
- Date de parution16/03/2009
- CollectionLogiques sociales
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Sauf cas particuliers, les jeunes et les seniors apparaissent comme les mal-aimés de nombreuses entreprises, spécialement au cours des périodes de crise comme en 2009. Quels regards portent d'une part les jeunes et, d'autre part les seniors, sur les entreprises en ce début de XXIe siècle ? Existe-t-il des convergences et des écarts entre les perceptions des uns et des autres ? Sur quels sujets et pourquoi ? Quant aux entreprises, comment perçoivent-elles réellement les jeunes et les seniors ? Quelles raisons évoquent-elles pour expliquer les perceptions diverses qu'elles peuvent en avoir ? Etude sociologique très actuelle, cet ouvrage combine des apports qualitatifs importants issus d'entretiens représentatifs parmi les centaines qu'a eus son auteur au cours des dernières années, avec des données quantitatives en provenance d'enquêtes nationales récentes.
Sauf cas particuliers, les jeunes et les seniors apparaissent comme les mal-aimés de nombreuses entreprises, spécialement au cours des périodes de crise comme en 2009. Quels regards portent d'une part les jeunes et, d'autre part les seniors, sur les entreprises en ce début de XXIe siècle ? Existe-t-il des convergences et des écarts entre les perceptions des uns et des autres ? Sur quels sujets et pourquoi ? Quant aux entreprises, comment perçoivent-elles réellement les jeunes et les seniors ? Quelles raisons évoquent-elles pour expliquer les perceptions diverses qu'elles peuvent en avoir ? Etude sociologique très actuelle, cet ouvrage combine des apports qualitatifs importants issus d'entretiens représentatifs parmi les centaines qu'a eus son auteur au cours des dernières années, avec des données quantitatives en provenance d'enquêtes nationales récentes.
