LES RELATIONS CADRES-ENTREPRISES. Après un long mariage heureux, éviter le divorce
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format PDF est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages160
- FormatPDF
- ISBN2-296-36686-4
- EAN9782296366862
- Date de parution01/09/1998
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille75 Mo
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Pendant plus d'un demi-siècle, les conceptions et objectifs de la quasi-totalité des cadres ont été proches des pratiques des dirigeants dans les entreprises. Depuis le début des années quatre-vingt-dix, les cadres paraissent progressivement s'éloigner de leur direction en se rapprochant des autres salariés et en décembre 1997, pour la première fois, la Confédération française de l'encadrement CGC a été devancée par un autre syndicat lors des élections prud'hommales.
Ce livre étudie les principales raisons de ces évolutions ainsi que les solutions à mettre en oeuvre au sein de chaque entreprise française placée désormais, à proximité de l'an 2000, au coeur d'une concurrence de plus en plus internationale.
Ce livre étudie les principales raisons de ces évolutions ainsi que les solutions à mettre en oeuvre au sein de chaque entreprise française placée désormais, à proximité de l'an 2000, au coeur d'une concurrence de plus en plus internationale.
Pendant plus d'un demi-siècle, les conceptions et objectifs de la quasi-totalité des cadres ont été proches des pratiques des dirigeants dans les entreprises. Depuis le début des années quatre-vingt-dix, les cadres paraissent progressivement s'éloigner de leur direction en se rapprochant des autres salariés et en décembre 1997, pour la première fois, la Confédération française de l'encadrement CGC a été devancée par un autre syndicat lors des élections prud'hommales.
Ce livre étudie les principales raisons de ces évolutions ainsi que les solutions à mettre en oeuvre au sein de chaque entreprise française placée désormais, à proximité de l'an 2000, au coeur d'une concurrence de plus en plus internationale.
Ce livre étudie les principales raisons de ces évolutions ainsi que les solutions à mettre en oeuvre au sein de chaque entreprise française placée désormais, à proximité de l'an 2000, au coeur d'une concurrence de plus en plus internationale.
