La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Le guide stratégique ! (Broché)

  • AFNOR

  • Paru le : 10/07/2008
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une authentique innovation ! Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre unique, approche la GPEC comme un projet. Il va vous permettre de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur a recueilli les outils conçus et utilisés par des experts qui ont mis en place la GPEC dans leur entreprise et qui vous confient de véritables " kits ", afin de : faire l'inventaire des compétences, définir les contributions, gérer les écarts, dynamiser les compétences. Dans cette " boîte à outils " précieuse, les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage deviendra rapidement indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.
    • Les enjeux de la GPEC
    • Tout démarre par un projet
    • Du projet d'entreprise au besoin de ressources
    • Du besoin de ressources à l'inventaire des compétences
    • La gestion des écarts
    • Vers une dynamique de la gestion des compétences basée sur l'employabilité
    • La GPEC comme processus intégré : depuis le recrutement jusqu'à la mobilité
    • Les tableaux de bord de la GPEC
  • Date de parution : 10/07/2008
  • Editeur : AFNOR
  • ISBN : 978-2-12-465132-0
  • EAN : 9782124651320
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 230 pages
  • Poids : 0.42 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

Biographie de Jean-Pierre Ledoux

Jean-Pierre Ledoux, DESS des sciences de l'éducation de l'université de Nancy, conseiller pédagogique de l'Institut du langage total de l'université de Lyon est ancien responsable formation et affaires sociales dans le groupe Usinor. Il a créé en 1984 le cabinet MITHRA, spécialisé dans le management des organisations, et a conçu et réalisé au sein de ce cabinet près de 500 kits pédagogiques destinés, entre autres, à la formation au poste de travail et aux enjeux de la qualité.
Jean-Pierre Ledoux - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Le guide stratégique !.
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