La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - La caisse à outils (Broché)

2e édition

  • AFNOR

  • Paru le : 02/05/2016
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« Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social... » La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques. Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines.
Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche. Il livre ainsi des « kits » qui vous permettront: - de faire l'inventaire des compétences de l'entreprise, - de définir les contributions de quoi de qui, - de gérer les écarts entre quoi et quoi, - de dynamiser les compétences.
Dans cette « boîte à outils », les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.
  • LES ENJEUX DE LA GPEC
  • TOUT DEMARRE PAR UN PROJET
  • DU PROJET D'ENTREPRISE AU BESOIN DE RESSOURCES
  • DU BESOIN DE RESSOURCES A L'INVENTAIRE DES COMPETENCES
  • LA GESTION DES ECARTS
  • VERS UNE DYNAMIQUE DE LA GESTION DES COMPETENCES BASEE SUR L'EMPLOYABILITE
  • LA GPEC COMME PROCESSUS INTEGRE : DEPUIS LE RECRUTEMENT JUSQU'A LA MOBILITE
  • LES TABLEAUX DE BORD DE LA GPEC
  • ORGANISATION DE LA FONCTION RH
  • Date de parution : 02/05/2016
  • Editeur : AFNOR
  • ISBN : 978-2-12-465536-6
  • EAN : 9782124655366
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 275 pages
  • Poids : 0.53 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 1,7 cm

Biographie de Jean-Pierre Ledoux

Jean-Pierre Ledoux est titulaire d'un DESS des sciences de l'éducation de l'université de Nancy. Il est conseiller pédagogique de l'institut du langage total de l'université de Lyon et ancien responsable formation et affaires sociales dans le groupe Usinor. En 1984, il a créé le cabinet Mithra (spécialisé dans le management des organisations) et a conçu et réalisé en son sein près de 1000 kits pédagogiques destinés, entre autres, à la formation au poste de travail, à la formation économique, à la formation commerciale, à la sensibilisation à la qualité, etc.
Il est également l'auteur de nombreux écrits concernant le management (l'animation d'équipe, les entretiens annuels, l'animation de réunions, les entretiens de recrutements, etc.).
Jean-Pierre Ledoux - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - La caisse à outils.
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