L'organisation en analyse

4e édition

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Les organisations ont longtemps été envisagées comme des ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous... Lire la suite
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Résumé

Les organisations ont longtemps été envisagées comme des ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l'impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considérées comme des systèmes sociaux et humains posant des problèmes de liaison, de décision, de pouvoir et de contrôle des activités. Depuis quelques années, une autre approche a vu le jour : celle qui appréhende l'organisation comme un système culturel, symbolique et imaginaire, lieu où s'entrecroisent phantasmes, désirs individuels et collectifs, projets conscients. Une telle vision de l'organisation, qui ne peut faire l'économie d'une référence à la théorie analytique, et qui implique que l'organisation soit perçue comme un tissu vivant en transformation constante, comporte comme corollaire une évolution des méthodes de consultation et d'intervention visant à favoriser le changement. Cet ouvrage poursuit un double objectif. Préciser les différents niveaux (ou instances) d'analyse des organisations, soit : les instances mythique, sociale-historique, institutionnelle, organisationnelle (stricto sensu), groupale, individuelle, pulsionnelle. Les modalités d'interaction entre ces instances sont explorées. Présenter trois recherches-interventions dans des milieux différents une communauté religieuse, une entreprise de grande distribution, un centre d'hébergement de femmes en difficulté, trois recherches qui permettent de " tester " l'approche proposée. Ce texte a pour ambition de contribuer à l'édification d'une sociologie clinique.

Sommaire

  • LES DIFFERENTS NIVEAUX (OU INSTANCES) D'ANALYSE DES ORGANISATIONS
    • L'instance mythique
    • L'instance sociale-historique
    • L'instance institutionnelle
    • L'instance organisationnelle
    • L'instance groupale
    • L'instance individuelle
    • L'instance pulsionnelle
    • Modalités d'étude des sept instances
  • LA RECHERCHE-INTERVENTION DANS TROIS ORGANISATIONS
    • Une communauté cistercienne
    • Une intervention dans une entreprise commerciale : la CFE
    • Une intervention dans un centre d'hébergement de femmes en difficulté

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/11/2003
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-13-054054-6
  • EAN
    9782130540540
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    334 pages
  • Poids
    0.405 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 2,0 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie d'Eugène Enriquez

Eugène Enriquez est professeur émérite à l'Université de Paris VII. Il est notamment auteur de : De la horde à l'État (1983), Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise (1997).

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