L'essentiel des ordonnances Macron. Ce que les ordonnances Macron changent dans les relations employeurs-salariés

Les ordonnances dites " Macron " vont considérablement bouleverser le droit du travail et les rapports ente les employeurs et les salariés essentiellement dans trois domaines : la hiérarchie des normes applicables, le dialogue social et les relations individuelles de travail. Ainsi, pour ne prendre que quelques exemples, les conventions collectives pourront créer de nouvelles formes de contrat à durée déterminée ; de même un salarié disposera de moins de temps pour contester un licenciement ; quant à la définition du licenciement économique, un an après la loi Travail, elle est de nouveau modifiée.
Cet ouvrage a donc pour objectif d'expliquer de manière pratique les bouleversements opérés sous forme de trois questions : Entre la loi, la convention ou l'accord collectif et le contrat de travail, quelle norme faut-il appliquer ? Quoi de neuf en matière de dialogue social ? Les relations individuelles de travail sont-elles simplifiées ? Ce livre s'adresse à tous les acteurs sociaux : employeurs, salariés, professionnels du droit du travail.
Concret, enrichi de tableaux et de schémas, rédigé dans un style simple et accessible à tous, il a pour ambition de faire connaître le droit applicable afin de maitriser ces nouvelles réformes.