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Innovations RH. Passer en mode digital et agile

Par : Michel Barabel, Jérémy Lambri, Olivier Meier, Boris Sirbey
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  • Nombre de pages344
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.604 kg
  • Dimensions17,0 cm × 24,0 cm × 2,0 cm
  • ISBN978-2-10-076198-2
  • EAN9782100761982
  • Date de parution05/07/2017
  • CollectionRessources Humaines
  • ÉditeurDunod

Résumé

Alors que la transformation numérique est à l'oeuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour objectif, à l'image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d'innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation).
Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et d'accélérer les processus d'innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation au sein des RH.
Les compétences du 21e siècle
Les compétences du 21e siècle
Jérémy Lamri, Michel Barabel, Olivier Meier
E-book
17,99 €