Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
Une dizaine de chercheurs issus d'horizons divers se sont réunis pendant deux ans pour explorer le monde des organisations, dans sa complexité et sa...
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Livré chez vous entre le 28 septembre et le 1 octobre
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Résumé
Une dizaine de chercheurs issus d'horizons divers se sont réunis pendant deux ans pour explorer le monde des organisations, dans sa complexité et sa richesse de significations. Eprouvant quelques difficultés à mettre au point une théorie commune du pilotage organisationnel, compte tenu de la diversité de leurs points de vue et de leurs démarches, ils ont tenté de faire de vice vertu : pourquoi ne pas se mettre ensemble à l'écoute de récits, et débattre ensemble des manières d'interpréter les situations ainsi racontées ? Un peu à la façon dont un groupe d'individus assoiffés d'horizons lointains se mettrait à l'écoute de récits de voyage pour construire un imaginaire collectif... Chacun des membres du groupe a ainsi apporté un morceau de son expérience vécue, comme point de départ d'une découverte " guidée " par quelques astrolabes... L'observation et la narration des expériences deviennent donc la matière première d'enquêtes, au sens détective ou ludique du terme. Collectivement, le groupe a tenté de repérer dans les récits des signes producteurs de sens, plutôt que d'essayer de plaquer sur eux des modèles théoriques préfabriqués. Les signes apparaissent alors dans l'organisation comme autant d'accès à de nouveaux potentiels d'action : permettant de construire des interprétations de situations et d'événements, ils ouvrent la voie à de nouvelles stratégies et à de nouvelles conduites. Pour agir, il faut interpréter l'expérience, en construisant du sens et en posant de nouvelles questions. De signe en signe, action et apprentissage collectifs apparaissent ainsi comme une enquête jamais achevée. Huit histoires de gestion jalonnent cette " recherche du signe ", de la vente de disques compact à celle de boules de pain biologique, en passant par le travail quotidien des infirmières dans un hôpital, les difficultés d'adaptation d'un grand groupe informatique, la recherche de l'éthique sur le marché de l'homéopathie, la restructuration de la filiale française d'un groupe international, le contrôle de qualité dans la fabrication de caoutchouc ou l'action régionale d'une grande entreprise publique...
Sommaire
L'EDEN ET APRES ?
La culture Virgin
La spécificité de l'implantation française de Virgin
Le lancement du Megastore de Marseille comme jeu de
représentations entrecroisées
La situation interne : analyse du monde virginien
A propos de Virgin : combinaisons de représentations et signes
LES INNOVATEURS
Observer
Piloter
Comprendre
Que sont-ils devenus ?
LE PASSEUR DE SIGNES
Le récit
Deuxième lecture : l'interprétation théorique
Les conséquences pratiques
L'ENTREPRISE CITOYENNE ET RESPONSABLE
Un récit : "l'éthique chez Boiron : un espace de liberté"
Le contexte du récit : l'évidence éthique de la fin du XXe siècle
Le contexte philosophique de la représentation de la
responsabilité
Le contexte de la représentation de la responsabilité au regard des apports de la prudence aristotélicienne et des éléments de la responsabilité
INTERMEDIATION ET CATALYSE
Chronique de la mise en acte d'un dispositif destiné à susciter le
développement de comportements coopératifs
Relecture du récit à la lumière des concepts de signe, de catalyse et d'intermédiation
Susciter des comportements inhabituels : quelques pistes