Entre connaissance et organisation : l'activité collective - L'entreprise face au défi de la connaissance - Grand Format

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Philippe Lorino et Régine Teulier - Entre connaissance et organisation : l'activité collective - L'entreprise face au défi de la connaissance.
Aujourd'hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des... Lire la suite
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Résumé

Aujourd'hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises, passe nécessairement par celle des phénomènes d'apprentissage et de circulation des connaissances qui s'y jouent. Pourtant, l'étude de ces phénomènes tombe dans un " angle mort " de la recherche, du fait des cloisonnements disciplinaires hérités de l'histoire des sciences humaines et sociales. Cet angle mort, les auteurs de cet ouvrage pluridisciplinaire - issu d'un colloque de Cerisy réuni en septembre 2003 - l'attribuent pour partie à l'impasse faite historiquement sur l'objet de recherche situé à la charnière de la connaissance et de l'organisation : l'activité humaine, et plus particulièrement l'activité collective organisée. Les chercheurs en gestion, psychologie, économie, philosophie, sociologie, ingénierie des connaissances, ergonomie réunis ici confrontent leurs points de vue et de leurs analyses pour proposer la co-construction d'approches nouvelles de l'activité collective, particulièrement originales. D'où la structuration de cet ouvrage autour de débats thématiques (la communauté, l'instrument, le discours de l'expertise...), qui esquissent une recherche conjointe transcendant les frontières scientifiques traditionnelles. Cet ouvrage ouvre de fructueuses pistes de réflexion pour tous ceux qui, chercheurs ou praticiens, s'interrogent sur les relations entre " connaissance ", " activité " et " organisation ", et cherchent à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises.

Sommaire

  • EXPLORATION THEORIQUE DE L'AGIR COLLECTIF
    • Le paradigme actionnel en philosophie du langage
    • Théories des organisations, sens et action : le cheminement historique, du rationalisme à la genèse instrumentale des organisations
    • Pour une épistémologie de l'action ; l'expérience des sciences de gestion
    • Ingénierie des connaissances, ingénierie de la contingence : la technique entre le nécessaire et le singulier
    • Le programme de recherche " cours d'action " et l'étude d l'activité, des connaissances et de l'organisation
    • l'interdisciplinarité sciences /sociales de la nature dans les recherches sur problème
  • ENTRE L'INDIVIDU ET L'ORGANISATION, LE COLLECTIF
    • La notion d'activité face au paradigme économique de l'organisation : une perspective d'interprétation en termes de communautés
    • Le développement du collectif : entre l'individu et l'organisation du travail
    • Apprentissage interindividuel et compétence organisionnelle
    • Démarche pragmatiste et mise en processus dans les situations de gestion
    • Un débat sur l'improvisation collective en jazz animé par André Villéger
  • L'INSTRUMENT AU CŒUR DE L'AGIR ET DU CONNAITRE OPERATIONNELS
    • Comment apprend-on par les outils de gestion ?retour sur une doctrine d'usage
    • instruments, activité et développement du pouvoir d'agir
    • assister l'activité et l'organisation à travers des systèmes à base de connaissances
    • Innovation et création de valeur dans les communautés d'action : les transactions communicationnelles symboliques
    • Ingénierie des connaissances et science de gestion

Caractéristiques

  • Date de parution
    26/05/2005
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7071-4589-0
  • EAN
    9782707145895
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    332 pages
  • Poids
    0.5 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 2,5 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Régine Teulier est chargée de recherches CNRS au Centre de recherche en gestion (CRC) de l'École polytechnique. M Philippe Lorino est docteur en sciences de gestion, professeur et chercheur à l'ESSEC.

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