Un matin de juin,Gloria embarque ses deux filles et quitte le Sud de la France pour se rendre dans la vieille maison de sa grand-mère en Alsace au milieu d'une forêt. Que fuit-elle ? Qui fuit-elle ? Qui est vraiment Gloria ? Une jeune mère de famille façon louve,une veuve éplorée d'un petit truand ?
Avec une écriture resserrée,Véronique Ovaldé distille au compte-gouttes les informations avant la révélation finale, surprenante, fracassante. Et pourtant, elle nous avait prévenu dès le titre !
Pour répondre à la montée en puissance du digital, aux nouvelles innovations entrepreneuriales, au travail collaboratif et à de nombreux autres changements,... > Lire la suite
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Pour répondre à la montée en puissance du digital, aux nouvelles innovations entrepreneuriales, au travail collaboratif et à de nombreux autres changements, les entreprises mettent en oeuvre des politiques de transformation. Celles-ci, matérialisées par des directions de la transformation, ont pour objectif de gérer l'ensemble des projets de manière cohérente avec l'apparition de nouveaux métiers. Cet ouvrage propose des pistes pratiques et des outils de gestion de la transformation dans les entreprises d'aujourd'hui, au travers d'enquêtes, d'études mais aussi de témoignages pour construire le futur.
David Autissier, Maître de conférences HDR à l'IAE Gustave Eiffel et directeur de la chaire ESSEC du Changement et de la chaire ESSEC IMEO (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle), il est expert des problématiques de changement, de transformation et de management. Kevin Johnson, Professeur de management à HEC Montréal, il enseigne la transformation stratégique des organisations, la gestion du changement et la psychologie organisationnelle. Emily Metais-Wiersch, Consultante en stratégie, management et sciences de gestion, elle est associée aux chaires ESSEC du Changement et ESSEC IMEO (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle).
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