Conduite du changement concepts-clés. 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs
3e édition

Par : David Autissier, Isabelle Vandangeon-Derumez, Alain Vas, Kevin Johnson
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Grand Format
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  • Nombre de pages304
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.5 kg
  • Dimensions16,0 cm × 22,0 cm × 1,8 cm
  • ISBN978-2-10-086240-5
  • EAN9782100862405
  • Date de parution07/02/2024
  • CollectionStratégie d'entreprise
  • ÉditeurDunod

Résumé

Ouvrage labellisé FNEGE catégorie " Ouvrage de recherche non collectif " La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3eédition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de quartre nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise. Déjà 8 000 exemplaires vendus !

A propos de David Autissier

David AUTISSIER, directeur de la chaire ESSEC du Changement et maître de conférences en management à l'IAE Eiffel, il intervient en entreprise sur la conduite du changement. Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ, professeur des universités à l'université d'Evry Val d'Essonne - université Paris-Saclay, elle enseigne la conduite du changement, les théories des organisations et le management de projet. Alain VAS, vice-recteur de l'UCLouvain (Belgique) et doyen honoraire de la Louvain School of Management, il est professeur de stratégie et gestion du changement.
Kevin J. JOHNSON, professeur de management à HEC Montréal, directeur du Centre d'Etudes en Transformation des Organisations. Il intervient sur la gestion du changement, la transformation stratégique et le comportement organisationnel.
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