Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

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Résumé

Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs. Dans un premier temps, sont abordées l'évaluation et la perception de l'incertitude et des risques ainsi que les conséquences en termes d'implication dans le management des conditions de travail et de sécurité.
Puis, est appréhendé l'impact des pratiques professionnelles sur les stratégies d'adaptation et de résilience face aux conditions de travail et de sécurité. L'ouvrage aborde ensuite un aspect de plus en plus saillant de l'impact des conditions de travail sur la santé des travailleurs et propose des méthodes d'évaluation et d'intervention sur les troubles musculo-squelettiques. Enfin, la dernière partie traite de l'impact des variables contextuelles et organisationnelles sur la satisfaction, l'engagement, la santé et la performance.
En somme, cet ouvrage propose des contributions solides et variées permettant de cerner l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance des travailleurs, d'évaluer et de prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles associés. Le lecteur pourra y puiser selon ses intérêts des connaissances, des méthodologies de recherche et d'évaluation nouvelles ainsi que des méthodes d'intervention.

Sommaire

  • PERCEPTION DES RISQUES, IMPLICATION ET GESTION DE LA SÉCURITÉ
    • Stratégies de gestion de l'incertitude au travail : étude qualitative auprès de hauts cadres de la fonction publique
    • Effets du fatalisme et de l'expérience d'accidents sur la perception du risque et sur les comportements de sécurité
    • Croyances de contrôle et implication dans le management de la sécurité
  • PRATIQUES PROFESSIONNELLES, RÉSILIENCE ET SANTÉ AU TRAVAIL
    • L'impact des pratiques organisationnelles et de la santé psychologique sur l'émission des comportements proactifs
    • Rôle et enjeux de l'exercice de la pluridisciplinarité en service interentreprises de santé au travail : éléments de compréhension
    • Les conditions de travail des enseignants des écoles primaires de Lubumbashi et leur incidence sur la formation des élèves
  • EVALUER ET PRÉVENIR LES TMS
    • Evaluer, comprendre les troubles musculosquelettiques pour concevoir de nouveaux systèmes de travail
    • Evaluation de la disposition au changement pour une prévention durable des TMS chez les maçons du bâtiment
    • La méthode des personas comme démarche de prévention des TMS
  • ORGANISATION/REORGANISATION DU TRAVAIL, SATISFACTION ET PERFORMANCE
    • Leadership, pratiques de gestion des ressources humaines et comportement innovateur : le rôle du climat de groupe pour l'innovation et l'engagement affectif
    • La satisfaction au travail : l'impact de quelques variables psycho-environnementales
    • Les conflits entre le travail et la famille : les liens longitudinaux avec la satisfaction et la stabilité conjugales

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/12/2013
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-343-01983-3
  • EAN
    9782343019833
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    284 pages
  • Poids
    0.35 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Dongo Rémi Kouabenan est professeur de psychologie du travail et des organisations à l'université Grenoble 2. Michel Dubois est professeur de psychologie du travail et des organisations à l'université Grenoble 2. Marc-Eric Bobillier Chaumon est maître de conférences en psychologie du travail et ergonomique à l'université Lyon 2. Philippe Sarnin est maître de conférences en Psychologie du travail et des organisations à l'université Lumière Lyon 2.
Jacqueline Vacherand Revel est maître de conférences en psychologie du travail à l'Ecole centrale de Lyon.

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