Diriger et motiver - Art et pratique du management

2e édition

Note moyenne 
Nicole Aubert - Diriger et motiver - Art et pratique du management.
Comprendre les fondements de la motivation et savoir la mettre en mouvement par un leadership adapté tant à la situation qu'aux collaborateurs concernés.... Lire la suite
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Résumé

Comprendre les fondements de la motivation et savoir la mettre en mouvement par un leadership adapté tant à la situation qu'aux collaborateurs concernés. Maîtriser l'art de bien communiquer et de bien négocier. Poser les bases d'un système de gestion des ressources humaines description de fonction, identification et management des compétences, définition et management des objectifs, mise en place d'un système d'appréciation bien structuré. Savoir analyser une situation et connaître les principaux outils pour conduire une action de changement. Ce livre, désormais devenu un classique, fournit au lecteur, dans cette édition augmentée et enrichie de nombreux outils, un panorama complet de l'art du management. Destiné à tous ceux qui ont à animer, mobiliser et entraîner des équipes et des hommes, il opère une liaison permanente entre le fondement scientifique des démarches présentées et l'art de leur mise en pratique. Il explore les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine pour indiquer la meilleure manière d'intégrer cette dimension dans la pratique du management. Il fournit les grilles d'analyse, méthodes et outils les plus récents pour mieux motiver, communiquer, négocier, gérer les compétences et conduire le changement, toutes missions qui sont plus que jamais celles des dirigeants et managers dans un contexte en constante évolution.

Sommaire

  • COMPRENDRE LES PRINCIPAUX RESSORTS DU COMPORTEMENT ET DE LA RELATION HUMAINE
    • Comprendre le mécanisme de la motivation
    • Mettre en route le moteur intérieur
    • Pratiquer l'art du leadership
    • Maîtriser l'art de communiquer
    • Savoir réussir une négociation
  • CONDUIRE L'ACTION, EN INTEGRANT LA DIMENSION HUMAINE
    • Mettre en mouvement les " ressources humaines " : outils et moyens
    • Evaluer les hommes : fondements et pratiques
    • Préparer l'action : concepts et outils d'analyse
    • Déclencher l'action : la mise en pratique

Caractéristiques

  • Date de parution
    07/07/2005
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7081-3377-2
  • EAN
    9782708133778
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    355 pages
  • Poids
    0.63 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 2,1 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Nicole Aubert

Nicole Aubert, docteur en sciences des organisations, diplômée de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, professeur de sciences humaines à l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP-EAP) a assuré la direction scientifique et la rédaction d'une grande partie de cet ouvrage, auquel ont collaboré : - Guy AMOUREUX : professeur affilié à l'ESCP-EAP et consultant spécialisé dans l'accompagnement individuel et d'équipes (coaching et team building). Mickaël Hoffmann-Hervé : psychologue praticien, professeur affilié à l'ESCP-EAP et directeur associé d'International MOSAIK, spécialiste de la GRH. - Chantal Lebouin-Gélabert : psychosociologue et consultante spécialisée dans le domaine de l'évaluation de la formation. - Christian Lujan : docteur en psychosociologie clinique et directeur associé d'ICS-Interconsultants, spécialiste des organisations et de la GRH, chargé de cours à l'ESCP-EAP. - Jean Taillardat : fondateur du cabinet Thema-Consultants et l'accompagnement des mutations technico-économiques, chargés de cours à l'ESCP-EAP.

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