Jean-Marie Peretti, docteur habilité en sciences de gestion, diplômé de l'Essec, de Sciences Po, auteur de nombreux ouvrages et articles sur la gestion des ressources humaines et l'audit social, a une longue expérience de praticien, d'enseignant et de consultant en France et à l'étranger dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Il est professeur à l'Essec et à l'université de Carte, président de l'IAS (Institut international de l'audit social) et président d'honneur de l'AGRH.
Collectif d'auteurs des Editions d'Organisation.
Tous talentueux. Développer les talents et les potentiels dans l'entreprise
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- Nombre de pages448
- FormatPDF
- ISBN978-2-212-04519-2
- EAN9782212045192
- Date de parution07/07/2011
- Protection num.Adobe DRM
- Infos supplémentairespdf
- ÉditeurEyrolles
Résumé
Déceler les talents
Identifier les hauts potentiels
Développer tous les talents
Fidéliser et mobiliser les personnes
Lorsque l'entreprise doit atteindre un haut niveau de performance dans un contexte de forte incertitude, le management des talents s'impose. Réussir à identifier tous les talents, actuels et futurs, est essentiel. Rendre tous les salariés talentueux devient un impératif stratégique.
Comment identifier, développer mais aussi retenir et fidéliser les talents pour être plus performant demain ?
Conçu pour répondre aux besoins des DRH sur le terrain, cet ouvrage réunit des retours d'expérience de dirigeants et de praticiens, mais aussi les analyses des meilleurs experts RH, pour vous permettre de :
identifier tous les talents de votre entreprise
mettre en oeuvre les meilleures politiques de GPEC pour rendre tous vos salariés talentueux
développer des programmes de fidélisation pour les talents essentiels à votre performance



















