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Kompetenzmanagement im Mittelstand. Personalprozesse strategisch ausrichten

Par : Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betrieblich
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  • Nombre de pages60
  • FormatPDF
  • ISBN978-3-7639-4681-5
  • EAN9783763946815
  • Date de parution06/09/2011
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille2 Mo
  • Infos supplémentairespdf
  • ÉditeurW. Bertelsmann

Résumé

Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) spielt dieses Kompetenzmanagement eine zentrale Rolle bei der Bewältigung des demografischen Wandels und der langfristigen Personalentwicklung. Der Band stellt Verfahren und Instrumente für die Einführung von Kompetenzmanagement vor, die auf KMU zugeschnitten sind und mit überschaubarem Aufwand umgesetzt werden können.
Akademisierung der Berufswelt?
Akademisierung der Berufswelt?
Eckart Severing, Ulrich Teichler, BIBB Bundesinstitut für Berufs
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