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Führen im Gespräch. Wie du mit 52 klaren 1:1 - Dialogen Vertrauen, Fokus und Verantwortung aufbaust
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- Nombre de pages149
- FormatePub
- ISBN978-3-565-08903-1
- EAN9783565089031
- Date de parution13/11/2025
- Protection num.pas de protection
- Taille549 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurEmphaloz Publishing House
Résumé
Große Führung geschieht nicht in Meetings, sondern in Gesprächen. Führen im Gespräch ist dein praktisches Playbook für 52 strukturierte 1:1-Gespräche - eine für jede Woche des Jahres - um als Manager Klarheit zu schaffen, Vertrauen zu stärken und dein Team wirklich zu verstehen.
Dieses Buch liefert dir präzise Gesprächsleitfäden mit Themen, Fragen und Follow-ups, die direkt in der Praxis funktionieren.
Du lernst, wie du Performance-Themen anpackst, Ziele klärst, Konflikte entschärfst und Motivation aufrechterhältst - ohne Monologe oder Floskeln. Jede Agenda wurde so konzipiert, dass sie Tiefe schafft, ohne Zeit zu verschwenden. Basierend auf Prinzipien der Coaching-Kommunikation, Verhaltenspsychologie und moderner Leadership-Kultur hilft dir Führen im Gespräch, jede Woche Fortschritt zu gestalten - Schritt für Schritt, Dialog für Dialog. Perfekt für Führungskräfte, die weniger kontrollieren und mehr führen wollen - mit Empathie, Struktur und echter Verbindung.
Du lernst, wie du Performance-Themen anpackst, Ziele klärst, Konflikte entschärfst und Motivation aufrechterhältst - ohne Monologe oder Floskeln. Jede Agenda wurde so konzipiert, dass sie Tiefe schafft, ohne Zeit zu verschwenden. Basierend auf Prinzipien der Coaching-Kommunikation, Verhaltenspsychologie und moderner Leadership-Kultur hilft dir Führen im Gespräch, jede Woche Fortschritt zu gestalten - Schritt für Schritt, Dialog für Dialog. Perfekt für Führungskräfte, die weniger kontrollieren und mehr führen wollen - mit Empathie, Struktur und echter Verbindung.
Große Führung geschieht nicht in Meetings, sondern in Gesprächen. Führen im Gespräch ist dein praktisches Playbook für 52 strukturierte 1:1-Gespräche - eine für jede Woche des Jahres - um als Manager Klarheit zu schaffen, Vertrauen zu stärken und dein Team wirklich zu verstehen.
Dieses Buch liefert dir präzise Gesprächsleitfäden mit Themen, Fragen und Follow-ups, die direkt in der Praxis funktionieren.
Du lernst, wie du Performance-Themen anpackst, Ziele klärst, Konflikte entschärfst und Motivation aufrechterhältst - ohne Monologe oder Floskeln. Jede Agenda wurde so konzipiert, dass sie Tiefe schafft, ohne Zeit zu verschwenden. Basierend auf Prinzipien der Coaching-Kommunikation, Verhaltenspsychologie und moderner Leadership-Kultur hilft dir Führen im Gespräch, jede Woche Fortschritt zu gestalten - Schritt für Schritt, Dialog für Dialog. Perfekt für Führungskräfte, die weniger kontrollieren und mehr führen wollen - mit Empathie, Struktur und echter Verbindung.
Du lernst, wie du Performance-Themen anpackst, Ziele klärst, Konflikte entschärfst und Motivation aufrechterhältst - ohne Monologe oder Floskeln. Jede Agenda wurde so konzipiert, dass sie Tiefe schafft, ohne Zeit zu verschwenden. Basierend auf Prinzipien der Coaching-Kommunikation, Verhaltenspsychologie und moderner Leadership-Kultur hilft dir Führen im Gespräch, jede Woche Fortschritt zu gestalten - Schritt für Schritt, Dialog für Dialog. Perfekt für Führungskräfte, die weniger kontrollieren und mehr führen wollen - mit Empathie, Struktur und echter Verbindung.
