Hubert Landier est président de m@rs-lab, société spécialisée dans les audits de climat social et de détection des facteurs de stress qui a reçu le label "jeune entreprise innovante" en raison de ses méthodologies très performantes d'enquêtes et d'analyse. Il est vice-président de l'Institut international de l'audit social.
Bernard Merck Directeur Délégué à la DRH Groupe de
France Télécom, il est depuis près de 20 ans dans le groupe et a été tour à
tour Directeur Général de Global One France, DRH de l'Oda (Pages Jaunes) puis d'EGT.
En tant que Président Informatique de l'ANDCP Bernard Merck est un des
spécialistes européens des applications des NTIC dans la fonction personnel.
Il est l'auteur de plusieurs centaines d'articles. Pierre-Eric Sutter dispose d'une expérience de plus de 15 ans dans l'orientation professionnelle et le conseil en recrutement (en institution publique, en cabinet de chasse de têtes et en entreprise). Il met en place, dès 1995, des solutions de gestion électronique de candidatures et de mobilité interne (au sein d'EGT, d'Orange France et de France Télécom).
En 1999, il co-fonde Kioskemploi - leader des ASP de recrutement en France - qu'il dirige jusqu'en 2005. Actuellement dirigeant de KE Conseil, société de conseil en ingénierie de ressources humaines, il est également directeur-associé de SRM Consulting, société de conseil en management du risque social. Psychologue et titulaire d'un Master en Gestion, il est chercheur en Sciences sociales à l'UMR 8069 CNRS de Paris V (René Descartes).
Il est membre du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants, www.cjd.net), association de dirigeants qui promeuvent l'idée de PME socialement responsables. Stéphanie Baggio est docteur en psychologie sociale et environnementale et s'est spécialisée dans la question de la perception et de l'évaluation des risques, notamment le risque social en entreprise, ainsi que dans l'analyse statistique des données qui en résultent.
Ceci concerne aussi bien les aspects théoriques, méthodologiques qu'analytiques. Églantine Loyer est psychologue clinicienne. Elle s'est dédiée à l'orientation scolaire et professionnelle (enfants et adolescents). Elle s'est intéressée aux conditions de travail en entreprise et au stress au travail, particulièrement en élaborant un livre blanc sur le stress socio-organisationnel.
Il est l'auteur de plusieurs centaines d'articles. Pierre-Eric Sutter dispose d'une expérience de plus de 15 ans dans l'orientation professionnelle et le conseil en recrutement (en institution publique, en cabinet de chasse de têtes et en entreprise). Il met en place, dès 1995, des solutions de gestion électronique de candidatures et de mobilité interne (au sein d'EGT, d'Orange France et de France Télécom).
En 1999, il co-fonde Kioskemploi - leader des ASP de recrutement en France - qu'il dirige jusqu'en 2005. Actuellement dirigeant de KE Conseil, société de conseil en ingénierie de ressources humaines, il est également directeur-associé de SRM Consulting, société de conseil en management du risque social. Psychologue et titulaire d'un Master en Gestion, il est chercheur en Sciences sociales à l'UMR 8069 CNRS de Paris V (René Descartes).
Il est membre du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants, www.cjd.net), association de dirigeants qui promeuvent l'idée de PME socialement responsables. Stéphanie Baggio est docteur en psychologie sociale et environnementale et s'est spécialisée dans la question de la perception et de l'évaluation des risques, notamment le risque social en entreprise, ainsi que dans l'analyse statistique des données qui en résultent.
Ceci concerne aussi bien les aspects théoriques, méthodologiques qu'analytiques. Églantine Loyer est psychologue clinicienne. Elle s'est dédiée à l'orientation scolaire et professionnelle (enfants et adolescents). Elle s'est intéressée aux conditions de travail en entreprise et au stress au travail, particulièrement en élaborant un livre blanc sur le stress socio-organisationnel.
