Co pokolenie Y zmienia w firmach?. Wskazówki dotyczące budowania silnych relacji międzypokoleniowych
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- FormatePub
- ISBN978-2-8086-6419-6
- EAN9782808664196
- Date de parution07/04/2023
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- Éditeur50Minutes.com (PL)
- TraducteurKowalski Kâmil
Résumé
Naucz sie skutecznie pracowac z pokoleniem Y w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Czlonkowie pokolenia Y (zwani równiez millenialsami) urodzili sie w latach 1980-2000, co oznacza, ze stanowia obecnie znaczna czesc sily roboczej. Laczy ich kilka kluczowych cech, w tym chec wprowadzania innowacji, dazenie do równowagi miedzy zyciem zawodowym a prywatnym oraz sklonnosc do kwestionowania autorytetów.
Pracownicy pokolenia Y moga byc cennym nabytkiem dla firm ze wzgledu na swoja kreatywnosc, dynamizm i znajomosc nowych technologii. Z tej ksiazki dowiesz sie wiecej o wplywie pokolenia Y na pracowników w zakresie relacji zawodowych, zarzadzania zespolem i zarzadzania miedzypokoleniowego. Zawiera równiez porady dotyczace radzenia sobie z konfliktem miedzypokoleniowym oraz wskazówki dotyczace wykorzystania umiejetnosci tego nowego pokolenia, dajac ci narzedzia potrzebne do skutecznego przewodzenia.
Pracownicy pokolenia Y moga byc cennym nabytkiem dla firm ze wzgledu na swoja kreatywnosc, dynamizm i znajomosc nowych technologii. Z tej ksiazki dowiesz sie wiecej o wplywie pokolenia Y na pracowników w zakresie relacji zawodowych, zarzadzania zespolem i zarzadzania miedzypokoleniowego. Zawiera równiez porady dotyczace radzenia sobie z konfliktem miedzypokoleniowym oraz wskazówki dotyczace wykorzystania umiejetnosci tego nowego pokolenia, dajac ci narzedzia potrzebne do skutecznego przewodzenia.
Naucz sie skutecznie pracowac z pokoleniem Y w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Czlonkowie pokolenia Y (zwani równiez millenialsami) urodzili sie w latach 1980-2000, co oznacza, ze stanowia obecnie znaczna czesc sily roboczej. Laczy ich kilka kluczowych cech, w tym chec wprowadzania innowacji, dazenie do równowagi miedzy zyciem zawodowym a prywatnym oraz sklonnosc do kwestionowania autorytetów.
Pracownicy pokolenia Y moga byc cennym nabytkiem dla firm ze wzgledu na swoja kreatywnosc, dynamizm i znajomosc nowych technologii. Z tej ksiazki dowiesz sie wiecej o wplywie pokolenia Y na pracowników w zakresie relacji zawodowych, zarzadzania zespolem i zarzadzania miedzypokoleniowego. Zawiera równiez porady dotyczace radzenia sobie z konfliktem miedzypokoleniowym oraz wskazówki dotyczace wykorzystania umiejetnosci tego nowego pokolenia, dajac ci narzedzia potrzebne do skutecznego przewodzenia.
Pracownicy pokolenia Y moga byc cennym nabytkiem dla firm ze wzgledu na swoja kreatywnosc, dynamizm i znajomosc nowych technologii. Z tej ksiazki dowiesz sie wiecej o wplywie pokolenia Y na pracowników w zakresie relacji zawodowych, zarzadzania zespolem i zarzadzania miedzypokoleniowego. Zawiera równiez porady dotyczace radzenia sobie z konfliktem miedzypokoleniowym oraz wskazówki dotyczace wykorzystania umiejetnosci tego nowego pokolenia, dajac ci narzedzia potrzebne do skutecznego przewodzenia.
