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Isabelle Vinatier

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Quels types d'interactions requiert l'activité collective ?
L’ouvrage interroge le concept ‘‘d’activité collective‘‘ à travers les types d’interactions qui la structurent. L’activité collective est ici conceptualisée comme l’expression d’une volonté partagée où le qualificatif ‘‘collective‘‘ désigne non seulement un moyen de l’activité mais aussi une condition nécessaire à la réalisation d’un but partagé au sein d’un collectif de professionnels. Dès 1992, Alain Savoyant écrivait : ‘‘Pour qu’il y ait activité collective, il faut que les sujets aient le même but, c’est-à-dire qu’ils visent le même état final de l’objet (le produit final du processus d’activité collectif.‘‘ L’ouvrage s’attache ainsi à définir le concept d’interaction qui est à l’oeuvre dans l’activité collective dans différents champs théoriques tels que la linguistique interactionniste, la didactique professionnelle et l’ergonomie.
Les activités ici analysées, qu’elles soient de nature verbale ou non verbale, appellent une lecture interactive, dans la mesure où elles se concrétisent dans des ‘‘ réalisations interactives. ‘‘ A cet égard, la linguistique pragmatique ne dit pas autre chose. Cependant, la simple présence d’interactions ne suffit pas à définir l’’‘ activité collective ‘‘. En effet, la dimension collective de l’activité dépasse largement la question de l’interaction pourtant centrale dans les champs professionnels abordés dans cet ouvrage : elle engage de l’assistance, de l’accompagnement, de l’éducation, de l’enseignement, de l’ajustement aux autres et de la concertation indispensables dans un travail d’équipe.
De fait, comprendre l’activité collective constitue un véritable défi pour ceux qui tentent de l’analyser. Quelles sont donc les modalités de fonctionnement d’une interaction au service d’une activité collective ?
Les activités ici analysées, qu’elles soient de nature verbale ou non verbale, appellent une lecture interactive, dans la mesure où elles se concrétisent dans des ‘‘ réalisations interactives. ‘‘ A cet égard, la linguistique pragmatique ne dit pas autre chose. Cependant, la simple présence d’interactions ne suffit pas à définir l’’‘ activité collective ‘‘. En effet, la dimension collective de l’activité dépasse largement la question de l’interaction pourtant centrale dans les champs professionnels abordés dans cet ouvrage : elle engage de l’assistance, de l’accompagnement, de l’éducation, de l’enseignement, de l’ajustement aux autres et de la concertation indispensables dans un travail d’équipe.
De fait, comprendre l’activité collective constitue un véritable défi pour ceux qui tentent de l’analyser. Quelles sont donc les modalités de fonctionnement d’une interaction au service d’une activité collective ?
L’ouvrage interroge le concept ‘‘d’activité collective‘‘ à travers les types d’interactions qui la structurent. L’activité collective est ici conceptualisée comme l’expression d’une volonté partagée où le qualificatif ‘‘collective‘‘ désigne non seulement un moyen de l’activité mais aussi une condition nécessaire à la réalisation d’un but partagé au sein d’un collectif de professionnels. Dès 1992, Alain Savoyant écrivait : ‘‘Pour qu’il y ait activité collective, il faut que les sujets aient le même but, c’est-à-dire qu’ils visent le même état final de l’objet (le produit final du processus d’activité collectif.‘‘ L’ouvrage s’attache ainsi à définir le concept d’interaction qui est à l’oeuvre dans l’activité collective dans différents champs théoriques tels que la linguistique interactionniste, la didactique professionnelle et l’ergonomie.
Les activités ici analysées, qu’elles soient de nature verbale ou non verbale, appellent une lecture interactive, dans la mesure où elles se concrétisent dans des ‘‘ réalisations interactives. ‘‘ A cet égard, la linguistique pragmatique ne dit pas autre chose. Cependant, la simple présence d’interactions ne suffit pas à définir l’’‘ activité collective ‘‘. En effet, la dimension collective de l’activité dépasse largement la question de l’interaction pourtant centrale dans les champs professionnels abordés dans cet ouvrage : elle engage de l’assistance, de l’accompagnement, de l’éducation, de l’enseignement, de l’ajustement aux autres et de la concertation indispensables dans un travail d’équipe.
De fait, comprendre l’activité collective constitue un véritable défi pour ceux qui tentent de l’analyser. Quelles sont donc les modalités de fonctionnement d’une interaction au service d’une activité collective ?
Les activités ici analysées, qu’elles soient de nature verbale ou non verbale, appellent une lecture interactive, dans la mesure où elles se concrétisent dans des ‘‘ réalisations interactives. ‘‘ A cet égard, la linguistique pragmatique ne dit pas autre chose. Cependant, la simple présence d’interactions ne suffit pas à définir l’’‘ activité collective ‘‘. En effet, la dimension collective de l’activité dépasse largement la question de l’interaction pourtant centrale dans les champs professionnels abordés dans cet ouvrage : elle engage de l’assistance, de l’accompagnement, de l’éducation, de l’enseignement, de l’ajustement aux autres et de la concertation indispensables dans un travail d’équipe.
De fait, comprendre l’activité collective constitue un véritable défi pour ceux qui tentent de l’analyser. Quelles sont donc les modalités de fonctionnement d’une interaction au service d’une activité collective ?
Les livres de Isabelle Vinatier

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Kristine Balslev, Laurent Filliettaz, Solange Ciavaldini-Cartaut, Isabelle Vinatier
E-book
28,99 €

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E-book
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Quels types d'interactions requiert l'activité collective ?
Patricia Schillings, Maryvonne Merri, Isabelle Vinatier
Grand Format
26,00 €

La part du langage : pratiques professionnelles en formation
Kristine Balslev, Laurent Filliettaz, Solange Ciavaldini-Cartaut, Isabelle Vinatier
36,50 €

Recherche et formation N° 56/2007
Les organisateurs de l'activité enseignante. Perspectives croisées
Marc Bru, Pierre Pastré, Isabelle Vinatier
15,00 €

Conseiller et accompagner. Un défi pour la formation des enseignants
Jean-Yves Robin, Isabelle Vinatier
31,00 €

L'analyse des interactions dans le travail. Outil de formation professionnelle et de recherche
Isabelle Vinatier, Laurent Filliettaz, Marty Laforest
Grand Format
20,00 €

Travail et Apprentissages N° 9, juin 2012
Enjeux, formes et rôles des processus collaboratifs entre chercheurs et professionnels de la formation : pour quelle efficacité ?
Isabelle Vinatier, Laurent Filliettaz, Sabine Kahn
Grand Format
20,00 €

15,00 €

19,00 €
