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Cahiers de l'IREA N° 14/2017 - Grand Format
Le management en Afrique : entre universalité et contingence
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Résumé
"Ce numéro spécial dédié au management en Afrique a pour objet de contribuer à développer une compréhension plus fine et juste des dynamqiues à l oeuvre dans le fonctionnement des organisations africaines. Une compréhension sur laquelle il est possible de s appuyer pour développer des approches managériales plus pertinentes et prospères au sein des entreprises publiques et privées africaines."
Sommaire
- LE MANAGEMENT EN AFRIQUE : ENTRE UNIVERSALITE ET CONTINGENCE
- COMPETENCES DES ENTREPRENEURS ET PERFORMANCE DES PME : LE RÔLE DES STRUCTURES D'ACCOMPAGNEMENT AU CAMEROUN ET AU SENEGAL
- L'IMPACT DES TIC SUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES : UNE ANALYSE THEORIQUE SUR DES DONNEES DU SECTEUR INDUSTRIEL CAMEROUNAIS
- L'IMPACT DE LA CULTURE LORS DE L'IMPORTATION D'UNE INSTRUMENTATION DE GESTION DES COMPETENCES DANS UNE ENTREPRISE : CAS DE LA GPEC DANS UN GROUPE BANCAIRE AFRICAIN
- GENRE, LEADERSHIP ET AUTO-EFFICACITE CHEZ LES MANAGERS AFRICAINS DE DEMAIN : REGARD SUR LES FUTURS MANAGERS D'ORIGINE MALGACHE, TUNISIENNE ET SUD-AFRICAINE
- PRATIQUES DE GRH DANS LES TRES PETITES ENTREPRISES SENEGALAISES : PERTINENCE D'UNE GESTION QUI CONCILIE TRADITION ET MODERNITE
- ANALYSE EXPLORATOIRE DU COMPORTEMENT DES TRAVAILLEURS CHINOIS DANS LA COMMUNAUTE DE TRAVAIL ALGERIENNE
- PRISE EN COMPTE DES COMPOSANTES CULTURELLES, HISTORIQUES ET POLITIQUES DANS LES DEMARCHES QUALITE : CAS DES ENTREPRISES CERTIFIEES DE LA WILAYA DE BEJAIA (ALGERIE)
Caractéristiques
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Date de parution01/11/2017
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Editeur
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ISBN978-2-343-13204-4
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EAN9782343132044
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FormatGrand Format
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PrésentationBroché
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Nb. de pages313 pages
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Poids0.385 Kg
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Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 2,2 cm
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Ce numéro spécial dédié au management en Afrique a pour objet de contribuer à développer une compréhension plus fine et juste des dynamqiues à l'oeuvre dans le fonctionnement des organisations africaines. Une compréhension sur laquelle il est possible de s'appuyer pour développer des approches managériales plus pertinentes et prospères au sein des entreprises publiques et privées africaines.
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