Dominique Lhuilier est professeure émérite de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). Anne-Marie Waser, sociologue, a été maître de conférences au Cnam. Leurs deux précédents livres écrits en commun ont obtenu le Prix du livre RH.
Un travail désirable ?. Conquérir sa place
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- Nombre de pages269
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.33 kg
- Dimensions13,7 cm × 21,1 cm × 2,3 cm
- ISBN978-2-36383-450-8
- EAN9782363834508
- Date de parution09/10/2025
- ÉditeurLes Petits Matins
Résumé
Une spécialiste en psychologie du travail et une sociologue analysent les entraves à l'épanouissement dans le travail ainsi que les stratégies des personnes pour s'en libérer, à travers une vingtaine de récits de vie à la fois individuels et universels. Le monde du travail connaît de profonds bouleversements. Et nombre de personnes souffrent d'un travail " empêché ". Soit qu'elles en sont privées (chômage, exclusion en raison de l'âge ou du handicap, assignation au foyer...), soit qu'il comporte son lot de mal-être (harcèlement, perte de sens, jobs précaires à répétition...).
Cet ouvrage retrace le processus qui conduit de situations d'immobilisation vers des voies de dégagement. Comment ? En retrouvant les autres par l'engagement dans un projet susceptible de redonner du sens à la vie. Une vingtaine de récits de vie illustrent ces stratégies de sortie d'impasse. Nous entendons ainsi Lucas, qui s'émancipe d'une place assignée par son père ; Louise, qui trouve sa voie -et sa voix- en rejoignant des collectifs de lutte ; Sophie, qui découvre qu'" il n'y a pas que du négatif dans le burn-out "...
De ces histoires aux résonances intimes et universelles jaillit un questionnement : faut-il changer de travail, d'employeur, d'existence pour aller mieux ? Ou tenter de changer le travail afin que chacun puisse y conquérir sa place ?
Cet ouvrage retrace le processus qui conduit de situations d'immobilisation vers des voies de dégagement. Comment ? En retrouvant les autres par l'engagement dans un projet susceptible de redonner du sens à la vie. Une vingtaine de récits de vie illustrent ces stratégies de sortie d'impasse. Nous entendons ainsi Lucas, qui s'émancipe d'une place assignée par son père ; Louise, qui trouve sa voie -et sa voix- en rejoignant des collectifs de lutte ; Sophie, qui découvre qu'" il n'y a pas que du négatif dans le burn-out "...
De ces histoires aux résonances intimes et universelles jaillit un questionnement : faut-il changer de travail, d'employeur, d'existence pour aller mieux ? Ou tenter de changer le travail afin que chacun puisse y conquérir sa place ?
