Dernière sortie
Un travail désirable ?
Une spécialiste en psychologie du travail et une sociologue analysent les entraves à l'épanouissement dans le travail ainsi que les stratégies des personnes pour s'en libérer, à travers une vingtaine de récits de vie à la fois individuels et universels.
Le monde du travail, nous le voyons tous, connaît de nombreux bouleversements. Et nombre de personnes souffrent d'un travail " empêché ". Soit qu'elles en sont privées (chômage, exclusion en raisonde l'âge oudu handicap, assignation à la maison pourcertaines femmes...), soit qu'il comporte son lot de souffrances ou de frustrations (harcèlement, perte de sens, jobs précaires à répétition, doubles journées harassantes...).
Cet ouvrage retrace en trois temps le processus qui conduit de situations d'immobilisation, inactivité, repli, solitude, vers des voies de dégagement.
Comment ? En retrouvant les autres par la médiation d'une activité investie, susceptible de restaurer lesens de sa vie par la construction et l'engagement dans un projet personnel et/ou professionnel. Le propos est soutenu par des récits de vie illustrant ces différents empêchements et stratégies de sortie d'impasse. Nous croisons notamment Lucas, qui s'émancipe d'une place assignée par son père ; Louise, qui trouve sa place en rejoignant des collectifs de lutte ; Sophie, qui peut déclarer que, " finalement, il n'y a pas que du négatif dans le burn-out ", etc.
Comment ? En retrouvant les autres par la médiation d'une activité investie, susceptible de restaurer lesens de sa vie par la construction et l'engagement dans un projet personnel et/ou professionnel. Le propos est soutenu par des récits de vie illustrant ces différents empêchements et stratégies de sortie d'impasse. Nous croisons notamment Lucas, qui s'émancipe d'une place assignée par son père ; Louise, qui trouve sa place en rejoignant des collectifs de lutte ; Sophie, qui peut déclarer que, " finalement, il n'y a pas que du négatif dans le burn-out ", etc.
Une spécialiste en psychologie du travail et une sociologue analysent les entraves à l'épanouissement dans le travail ainsi que les stratégies des personnes pour s'en libérer, à travers une vingtaine de récits de vie à la fois individuels et universels.
Le monde du travail, nous le voyons tous, connaît de nombreux bouleversements. Et nombre de personnes souffrent d'un travail " empêché ". Soit qu'elles en sont privées (chômage, exclusion en raisonde l'âge oudu handicap, assignation à la maison pourcertaines femmes...), soit qu'il comporte son lot de souffrances ou de frustrations (harcèlement, perte de sens, jobs précaires à répétition, doubles journées harassantes...).
Cet ouvrage retrace en trois temps le processus qui conduit de situations d'immobilisation, inactivité, repli, solitude, vers des voies de dégagement.
Comment ? En retrouvant les autres par la médiation d'une activité investie, susceptible de restaurer lesens de sa vie par la construction et l'engagement dans un projet personnel et/ou professionnel. Le propos est soutenu par des récits de vie illustrant ces différents empêchements et stratégies de sortie d'impasse. Nous croisons notamment Lucas, qui s'émancipe d'une place assignée par son père ; Louise, qui trouve sa place en rejoignant des collectifs de lutte ; Sophie, qui peut déclarer que, " finalement, il n'y a pas que du négatif dans le burn-out ", etc.
Comment ? En retrouvant les autres par la médiation d'une activité investie, susceptible de restaurer lesens de sa vie par la construction et l'engagement dans un projet personnel et/ou professionnel. Le propos est soutenu par des récits de vie illustrant ces différents empêchements et stratégies de sortie d'impasse. Nous croisons notamment Lucas, qui s'émancipe d'une place assignée par son père ; Louise, qui trouve sa place en rejoignant des collectifs de lutte ; Sophie, qui peut déclarer que, " finalement, il n'y a pas que du négatif dans le burn-out ", etc.
