Trouver le bon job grâce à ChatGPT. Comment l'IA révolutionne et facilite votre recherche d'emploi

Par : Hervé Bommelaer, Olivier Schaeffer
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  • Nombre de pages193
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.312 kg
  • Dimensions15,0 cm × 21,0 cm × 1,2 cm
  • ISBN978-2-416-01922-7
  • EAN9782416019227
  • Date de parution02/01/2025
  • ÉditeurEyrolles

Résumé

N'ATTENDEZ PLUS POUR BOOSTER VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI ! Construire votre projet professionnel, repérer les entreprises cibles, mettre au point un CV percutant, muscler votre profil LinkedIn, établir votre stratégie Réseau, préparer vos entretiens, négocier votre contrat de travail... Laissez-vous guider pas à pas dans l'utilisation de ChatGPT pour optimiser chaque étape de votre recherche jusqu'à votre prise de poste ! En alliant expertise humaine et technologies de pointe, cet ouvrage novateur vous donne toutes les clés pour maximiser vos chances de succès sur un marché du travail en pleine évolution.
A l'appui, de nombreux exemples concrets et des retours d'expérience qui vous permettront de tirer parti des capacités avancées de l'intelligence artificielle. Ne laissez plus le hasard dicter votre carrière, faites de ChatGPT votre allié vers le bon job !

A propos de Hervé Bommelaer

Diplômé de Sciences Po Paris, en Droit et de l'ESSEC, Hervé Bommelaer est consultant en outplacement et associé chez Enjeux Dirigeants, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des cadres dirigeants en transition de carrière. Spécialiste du réseautage appliqué à la recherche d'emploi, il est l'auteur du bestseller Trouver le bon job grâce au(x) réseaux) et de neuf autres livres sur la gestion de carrière et la recherche d'emploi.
Laurent Mareschal, diplômé de Sciences Po Lyon et de l'Institut Supérieur de Formation à la Gestion du Personnel - Groupe ESSEC - a un long parcours de DRH au sein de groupes internationaux en France et à l'étranger : Il a été ensuite chasseur- de têtes et associé pendant dix ans au sein d'Heidrick & Struggles puis de Korn Ferry. Depuis 2021, il est consultant en outplacement et associé au sein du cabinet Enjeux Dirigeants où il accompagne des cadres dirigeants lors de leur transition professionnelle.
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