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Sociologie des dirigeants de grande entreprise
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- Nombre de pages128
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.18 kg
- Dimensions12,2 cm × 19,1 cm × 1,2 cm
- ISBN978-2-348-07552-0
- EAN9782348075520
- Date de parution18/01/2024
- CollectionRepères. Sociologie
- ÉditeurLa Découverte
Résumé
Les grandes entreprises dirigent notre monde, mais qui dirige les grandes entreprises ? Longtemps associé à la propriété des entreprises, le pouvoir économique a changé de nature avec l'avènement des sociétés par actions qui ont juridiquement séparé le patrimoine des entreprises de celui des actionnaires, entraînant une transformation radicale de la sociologie des dirigeants. Rarement héritiers et encore plus rarement fondateurs, les personnes qui sont à la tête des grands groupes économiques ne sont pas celles que l'on croit.
A partir d'une revue de littérature approfondie, les auteurs explorent les dirigeants de grandes entreprises sous six dimensions - juridique, sociale, professionnelle, géographique, financière et morale - proposant un regard renouvelé sur une population finalement très méconnue.
A partir d'une revue de littérature approfondie, les auteurs explorent les dirigeants de grandes entreprises sous six dimensions - juridique, sociale, professionnelle, géographique, financière et morale - proposant un regard renouvelé sur une population finalement très méconnue.
Les grandes entreprises dirigent notre monde, mais qui dirige les grandes entreprises ? Longtemps associé à la propriété des entreprises, le pouvoir économique a changé de nature avec l'avènement des sociétés par actions qui ont juridiquement séparé le patrimoine des entreprises de celui des actionnaires, entraînant une transformation radicale de la sociologie des dirigeants. Rarement héritiers et encore plus rarement fondateurs, les personnes qui sont à la tête des grands groupes économiques ne sont pas celles que l'on croit.
A partir d'une revue de littérature approfondie, les auteurs explorent les dirigeants de grandes entreprises sous six dimensions - juridique, sociale, professionnelle, géographique, financière et morale - proposant un regard renouvelé sur une population finalement très méconnue.
A partir d'une revue de littérature approfondie, les auteurs explorent les dirigeants de grandes entreprises sous six dimensions - juridique, sociale, professionnelle, géographique, financière et morale - proposant un regard renouvelé sur une population finalement très méconnue.
