Psychologie du vide existentiel

Par : Jean-Luc Bernaud
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  • Nombre de pages286
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.52 kg
  • Dimensions17,1 cm × 24,2 cm × 1,6 cm
  • ISBN978-2-10-083560-7
  • EAN9782100835607
  • Date de parution09/04/2025
  • CollectionPoints de vue Psy
  • ÉditeurDunod

Résumé

Sujet majeur en sciences humaines et sociales, la question du vide est l'objet d'une grande découverte en psychologie : le rapport de l'être humain au vide existentiel est un élément central de l'existence. La crainte du vide, l'absence d'autrui, le silence, l'ennui et la non-réalisation de soi nous interpellent grandement et constituent pour nous une opportunité d'être authentique. La compréhension de notre rapport au vide permet alors à chacun de se construire et d'élaborer son parcours de vie.
Cet ouvrage collectif expose dix contributions originales montrant les facettes et potentialités de la psychologie du vide. Les problématiques abordées touchent des questions de société, des problématiques liées au travail, des phases de l'existence ou des troubles psychiques. Des études de cas et vignettes cliniques permettent de cerner le vécu expérientiel du vide, afin de développer des compétences dans la pratique d'entretiens psychologiques ou psychothérapiques.
Professeur des universités en psychologie au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam Paris), il est directeur de 1'Inetop (Institut national d'études du travail et d'orientation professionnelle). Ses activités pédagogiques l'ont amené à créer et à diriger plusieurs masters en psychologie du travail et de l'orientation Il a été professeur invité et a entrepris des collaborations avec de nombreux pays (Belgique, Suisse, Allemagne, Italie, Canada, Cameroun, Togo, Maroc, Moldavie, Danemark, etc.).
Impliqué dans des revues scientifiques, il a été rédacteur en chef de la revue Psychologie du travail et des organisations, directeur de la publication de la revue Pratiques psychologiques. Il est actuellement éditeur associé de la revue internationale Australian Review of Career Development. Ses travaux portent sur les méthodes et processus en jeu dans l'efficacité du conseil, le sens de la vie et du travail, et les perspectives existentielles dans le développement des personnes et des organisations.
Il a publié plus de cent cinquante articles, chapitres et livres sur ces thématiques.