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Psychologie du travail et des organisations
2e édition
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- Nombre de pages413
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids1.025 kg
- Dimensions21,0 cm × 27,5 cm × 2,1 cm
- ISBN978-2-8073-1963-9
- EAN9782807319639
- Date de parution09/12/2020
- CollectionOuvertures Psychologiques
- ÉditeurDe Boeck supérieur
- Directeur scientifiqueGaëtane Caesens
- Directeur scientifiqueAnnalisa Casini
- Directeur scientifiqueSandrine Croity-Belz
Résumé
Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations.
Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.
Conçu pour répondre aux besoins des étudiants Pour chaque chapitre : - Un sommaire - Des objectifs d'apprentissage - Un résumé complet - Des exemples d'application - Des questions de réflexion - Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : - Un glossaire - Un index des notions - Une bibliographie
Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.
Conçu pour répondre aux besoins des étudiants Pour chaque chapitre : - Un sommaire - Des objectifs d'apprentissage - Un résumé complet - Des exemples d'application - Des questions de réflexion - Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : - Un glossaire - Un index des notions - Une bibliographie
L'éditeur en parle
Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail.