Précarisés, pas démotivés !. Les jeunes, le travail et l’engagement

Fruit de deux enquêtes approfondies, cet ouvrage révèle le malaise qu’éprouve de nombreux jeunes salariés sommés de devenir des collaborateurs "performants et dévoués" et obligés de revoir à la baisse leurs ambitions et leurs revendications. L’interpellation touche évidemment les directions d’entreprise mais aussi les syndicats dont le rôle, aux yeux des jeunes, ne va plus de soi. Ces derniers ne peuvent plus se contenter de représenter les salariés dans différentes instances, ils doivent faire leurs preuves : accompagner et défendre les salariés au quotidien mais aussi apporter une vraie expertise sur l’organisation et les conditions du travail, l’évolution technologique, la formation, la reconnaissance professionnelle.
Face à l’absence de démocratie dans l’entreprise, les jeunes salariés aspirent à un syndicalisme porteur et promoteur de projets accessible à tous qui rende crédible l’idée qu’un autre monde est possible. En donnant largement la parole aux jeunes, ce livre interroge radicalement les visions habituelles : le rapport entre l’investissement dans le travail et l’engagement citoyen, la relation entre la réussite professionnelle et la solidarité, entre valorisation individuelle et quête de communauté.
Nomade, précarisés mais pas démotivés, tel est le portrait des jeunes salariés qui se dégage de cette passionnante plongée dans leur univers. Qui saura répondre à leurs aspirations ?

Une plongée décapante qui explore le rapport des jeunes au travail et à l’engagement. Remise en cause urgente et obligatoire pour les entreprises et les syndicats. Les jeunes salariés seraient-ils fondamentalement malléables à l’esprit de l’entreprise flexible ? Se résignent-ils dans un contexte de chômage et de précarité à la loi de la concurrence généralisée ? Au contraire, sont-ils capables de s’engager pour la dignité et la reconnaissance du travail et de leurs droits sans pour autant se mettre au service d’une cause extérieure à leur existence ?