Multipotentiels atypiques. Cerveaux droits, intuitifs, créatifs... Trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay indisponible
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Disponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages360
- PrésentationBroché
- FormatPoche
- Poids0.22 kg
- Dimensions10,8 cm × 17,8 cm × 2,1 cm
- ISBN978-2-416-02116-9
- EAN9782416021169
- Date de parution12/06/2025
- CollectionEyrolles poche
- ÉditeurEyrolles
Résumé
Vous vous sentez en décalage ? Vous supportez mal la routine ? Vous aimez mener plusieurs projets de front ? Peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle les "multipotentiels" ou "cerveaux droits". Rapides, curieux, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits "gauches", plus logiques, réfléchis et analytiques. Dans un monde bouleversé par le développement vertigineux de l'intelligence artificielle, les compétences de ces personnalités hors normes, capables de voir large et loin, sont d'autant plus précieuses.
Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits et à détecter les failles, leur hypersensibilité, leur empathie et leur énergie les distinguent. Leurs vies professionnelles sont multiples et parfois semées d'embûches et d'échecs. Soucieux de l'intérêt commun, pétris de valeurs et d'éthique, ils sont à part, parfois ingérables, mais toujours indispensables. Cet ouvrage s'adresse aux multipotentiels, à leur entourage, et aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer ces hauts potentiels.
Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits et à détecter les failles, leur hypersensibilité, leur empathie et leur énergie les distinguent. Leurs vies professionnelles sont multiples et parfois semées d'embûches et d'échecs. Soucieux de l'intérêt commun, pétris de valeurs et d'éthique, ils sont à part, parfois ingérables, mais toujours indispensables. Cet ouvrage s'adresse aux multipotentiels, à leur entourage, et aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer ces hauts potentiels.
Vous vous sentez en décalage ? Vous supportez mal la routine ? Vous aimez mener plusieurs projets de front ? Peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle les "multipotentiels" ou "cerveaux droits". Rapides, curieux, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits "gauches", plus logiques, réfléchis et analytiques. Dans un monde bouleversé par le développement vertigineux de l'intelligence artificielle, les compétences de ces personnalités hors normes, capables de voir large et loin, sont d'autant plus précieuses.
Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits et à détecter les failles, leur hypersensibilité, leur empathie et leur énergie les distinguent. Leurs vies professionnelles sont multiples et parfois semées d'embûches et d'échecs. Soucieux de l'intérêt commun, pétris de valeurs et d'éthique, ils sont à part, parfois ingérables, mais toujours indispensables. Cet ouvrage s'adresse aux multipotentiels, à leur entourage, et aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer ces hauts potentiels.
Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits et à détecter les failles, leur hypersensibilité, leur empathie et leur énergie les distinguent. Leurs vies professionnelles sont multiples et parfois semées d'embûches et d'échecs. Soucieux de l'intérêt commun, pétris de valeurs et d'éthique, ils sont à part, parfois ingérables, mais toujours indispensables. Cet ouvrage s'adresse aux multipotentiels, à leur entourage, et aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer ces hauts potentiels.
