OFFRE LISEUSES
Une liseuse achetée = une housse offerte* jusqu'au 21 juin
Méthode RASSEP. Analyse et quantification des emplois contextualisées
Par :Formats :
Expédié sous 127 jours
Cet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 14 octobreCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 14 octobre
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages146
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.176 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 0,8 cm
- ISBN978-2-336-49441-8
- EAN9782336494418
- Date de parution28/11/2024
- CollectionHarmattan RDC
- ÉditeurL'Harmattan
- PréfacierJean-Marie Peretti
Résumé
RASSEP (Cabinet RASIWA et entreprise SEP-CONGO) est une méthode analytique dite critérielle, adaptable en fonction des réalités sociotechniques de toutes les formes d'organisation, pour l'évaluation et la classification des emplois. Conçue à la SEP-Congo, elle a été expérimentée à SEGUCE, à Widlife Conservation Society (WCS) dans le cadre des missions conduites par le cabinet RASIWA et à Digital Congo.
David Pata Kiantwadi met à la disposition des dirigeants des entreprises, des gestionnaires des ressources humaines et des experts en organisation scientifique du travail une méthode innovante. Cet ouvrage constitue un vade-mecum modelant l'agir des responsables des entreprises afin de disposer des structures organisationnelles où le personnel est employé de manière optimale.
David Pata Kiantwadi met à la disposition des dirigeants des entreprises, des gestionnaires des ressources humaines et des experts en organisation scientifique du travail une méthode innovante. Cet ouvrage constitue un vade-mecum modelant l'agir des responsables des entreprises afin de disposer des structures organisationnelles où le personnel est employé de manière optimale.
